Pestgedrag wordt amper bestraft
Op zes jaar tijd velden de arbeidsrechtbanken 203 vonnissen over ongewenst gedrag op het werk. Niet meer dan 12 van die vonnissen aanvaardden het bestaan van pesterijen.
Lichamelijk geweld kwam vorig jaar voor bij 7,5% van de Vlaamse werknemers. In 2004 was dat nog 5,4%. Het percentage van ongewenst seksueel gedrag steeg van 2,1 naar 3%. De gegevens komen uit de werkbaarheidsmonitor van de Stichting Innovatie & Arbeid, een onderdeel van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (Serv). Ze zijn niet gebaseerd op effectieve klachten van werknemers, maar op een enquête bij een kleine 10.000 Vlaamse werknemers.
Het ‘gewone’ pestgedrag is stabiel gebleven, maar blijft zeer veel slachtoffers maken: 14,2% van de ondervraagden verklaart er soms, vaak of altijd het slachtoffer van te zijn. In 2004 was dat 14,4%.
Het pestprobleem kwam vorig jaar nog in de actualiteit naar aanleiding van jarenlange kwellingen van een werknemer bij het Waalse bedrijf Mactac. Ook daar was sprake van lichamelijk geweld tegen een bepaalde werknemer, gedurende een lange periode.
Lichamelijk geweld komt iets vaker voor bij vrouwen (8,5%) dan mannen (6,3%). Ook jongeren tot 24 jaar (10,8%) hebben er meer last van dan gemiddeld.
Opmerkelijk is vooral de zeer hoge score van lichamelijk geweld in de zorg- en onderwijssector: liefst 24% van het personeel in die beroepsgroep zegt het slachtoffer (geweest) te zijn van lichamelijk geweld. In 2004 was dat nog 15,7%.
Ongewenst seksueel gedrag komt vier keer vaker voor bij vrouwen (4,6%) dan bij mannen (1,2%). De meeste problemen (6,9%) doen zich opnieuw voor in zorg- en onderwijsfuncties. Mannen en vrouwen zijn ongeveer even vaak het slachtoffer van klassiek pestgedrag. Dit gedrag komt ook bij alle beroepsgroepen voor. De meeste problemen situeren zich in de openbare besturen (18,5%), de onderwijssector (18,3%) en de voedingsindustrie (16,7%).
(wdp) – Bron: Standaard.biz
12 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Op zes jaar tijd velden de arbeidsrechtbanken 203 vonnissen over ongewenst gedrag op het werk. Niet meer dan 12 van die vonnissen aanvaardden het bestaan van pesterijen.
Pesten op het werk heeft ergere gevolgen dan seksuele intimidatie, vinden Amerikaanse psychologen. Dat komt doordat iemand die zich seksueel geïntimideerd voelt, dat niet persoonlijk hoeft op te vatten.
Wat houdt de ontslagvergoeding van vakbondsafgevaardigden precies in? Vanaf en tot wanneer zijn zij beschermd? Jobat zocht het voor je uit ...
Bij pesters denk je meteen aan kinderen op de lagere of middelbare school. Maar ook op het werk wordt er gepest. Dankzij deze tips ga je er beter mee om.
Een eerste indruk valt en staat met een krachtige openingszin waarmee je de toon zet. We geven je enkele tips om het ijs te breken tijdens een sollicitatie!
Voortaan kunnen werknemers uit de privésector hun (voltijdse) baan uitoefenen op vier dagen in plaats van vijf. Wat komt erbij kijken?
Bij een psychiatrische crisis is een ziekenhuisopname niet altijd de beste oplossing voor de patiënt. Het Mobiel Crisisteam van het UPC KU Leuven maakt hier een verschil. Crisisconsulenten als Ingrid, Pieter en Mirte helpen mensen aan huis een crisis te boven komen
Waarom Ethan en Jimmy kiezen voor Lidl? Door de variatie, goede werksfeer en doorgroeimogelijkheden!
Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.