Liever alcohol dan tijd met gezin na drukke werkdag
De favoriete ontspanningsmethode na een drukke werkdag? Dat is ongetwijfeld alcohol. En nee, daar kan geen kind aan tippen.
‘Jonge werknemers die meer dan 50 uren per week werken, grijpen tot 3,3 keer meer naar de fles in vergelijking tot zij die niet werken. Werknemers die tussen de 30 en 49 uur per week op kantoor slijten, hebben 1,5 meer kans om een alcoholprobleem te ontwikkelen’, aldus Dr. Sheree Gibb. Zij onderzocht meer dan 1.000 inwoners van het Nieuw-Zeelandse Christchurch en constateerde een duidelijke correlatie tussen hard werken en het alcoholgebruik bij 25- tot 30-jarigen.
Een verschil tussen mannen en vrouwen is er blijkbaar niet. Maar de leeftijd speelt wel een belangrijke rol: ‘Eens de 30 voorbij en de persoon vast gesetteld zijn, daalt het risico op drankproblemen’, merkt Gibb op.
Volgens onderzoeksleider Gibb zijn er verschillende verklaringen voor het fenomeen:
'Work hard, party hard' is dus geen goed idee …
(kv) – Bron: Otago Daily Times
27 september 2011De favoriete ontspanningsmethode na een drukke werkdag? Dat is ongetwijfeld alcohol. En nee, daar kan geen kind aan tippen.
We hebben wekelijks gemiddeld 8,5 uur minder vrije tijd dan 5 jaar geleden. Nochtans houden mannen meer tijd over dan vrouwen, ook al werken ze langer.
Stef G. was al tien jaar een problematische drinker toen hij zijn C4 onder de neus kreeg geschoven. Jobat vroeg hem naar zijn drankmisbruik op het werk ...
Ben jij een workaholic? Goed voor je portemonnee, maar je lichaam is er niet mee gebaat. Wij geven je enkele tips om je lichaam in eer te herstellen.
De fiets rukt op in het loonpakket van veel medewerkers. En dan zijn er ook nog fietsvergoedingen. Die zijn intussen zelfs verplicht.
Industrieel plaatbewerker is een nieuw knelpuntberoep. Het profiel past in het rijtje van monteurs in metaalconstructie waar veel vraag naar is.
Vergeet cash, bankrekeningen of crypto. Er zijn twee soorten geld: gelukkig en ongelukkig geld.
Voor werkgevers kondigt 2023 zich uitdagend aan. Salaris blijkt voor kandidaten dé reden om de stap naar een nieuwe werkgever te wagen. Al is loon niet alles.
Artificiële intelligentie en slimme robots zijn al lang geen sciencefiction meer. Wat is de impact op de arbeidsmarkt? Welke jobs zijn futureproof?