Jobstudent: wat moet er in je contract staan?
Ik ga aan de slag als jobstudent. Mijn werkgever is onduidelijk over het contract. Wat is verplicht?
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Lang toiletbezoek geen reden voor minder loon
Werkgevers mogen hun personeel niet minder betalen omdat ze te lang op het toilet doorbrengen.
Dat heeft een rechtbank in de Duitse stad Keulen beslist. Het hoofd van een advocatenkantoor had met een chrono in de hand berekend dat een van de advocaten van 8 tot en met 26 mei 384 minuten op het toilet had doorgebracht.
Problemen met de spijsvertering
De werkgever had 682,40 euro van het loon van de advocaat afgetrokken. Het slachtoffer diende daarop een klacht in bij de rechtbank. Hij argumenteerde dat hij problemen met zijn spijsvertering had. De rechtbank stelde hem in het gelijk. Inmiddels is de advocaat wel vertrokken bij het kantoor.
(sdg - Bron: Standaard.biz)
25 januari 2010Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Heb jij ook een tweede job?
Er is een stijgende lijn te zien in het aantal Belgen met een tweede job. Maar waarom is dat nu zo populair? We nemen de cijfers onder de loep.
-
Het Nederlandse vitaliteitsverlof onder de loep
Vitaliteitsverlof? Wat is dat? In Nederland kan je verlof inzetten om te recupereren en te werken aan je fysieke en mentale welzijn. Lees er alles over.
-
Hoe jouw loon ook van het diploma van je ouders afhangt…
De eerste generatie die wél ging studeren: herken jij jezelf daarin? En heb je je weleens afgevraagd of het niet-studeren van je ouders een impact heeft op jou?
-
5 manieren om juist om te gaan met (meer) macht
Bij een promotie hoort vaak een jobfunctie met de macht om beslissingen te nemen. Wat is de meest slimme manier om die macht effectief uit te oefenen?
-
Recht op deconnectie: hoe jezelf écht onbereikbaar maken
Vroeger vanzelfsprekend, vandaag niet meer... Deconnectie van het werk in je vrije tijd vereist een inspanning in het digitale tijdperk. 5 tips!
-
Wat bepaalt de keuze voor een werkgever?
Door de krapte op de arbeidsmarkt zou je kunnen denken dat werkzoekenden tegenwoordig kieskeuriger en veeleisender zijn bij het kiezen van een job. Klopt dat?
-
Open-minded hiring en 40% van de kandidaten krijgt de job wél
Open-minded hiring blijkt te werken: bedrijven die deze methode toepasten, wierven het afgelopen jaar opvallend meer kandidaten met een andere nationaliteit aan.
-
Hoe strikt zijn de regels rond telewerk?
Hoe zit dat ook alweer met die regels en afspraken van telewerk? Wij namen polshoogte bij een juridisch expert die je wegwijs maakt in wat mag, en wat niet.