Van de mensen die liegen, zegt het merendeel (33 procent) dat ze op zaterdag zijn uitgeweest, terwijl dat niet het geval was. Een kwart beweert met vrienden te hebben afgesproken hoewel ze dat niet hebben gedaan.
Ook worden er vaak etentjes verzonnen (17 procent) of zelfs romantische etentjes (12 procent). 10 procent vertelt wel eens een korte trip te hebben gemaakt in het weekend, terwijl hij of zij gewoon thuis zat.
In werkelijkheid gebruikt drie op de tien werknemers het weekend eigenlijk gewoon om bij te slapen. Bijna een kwart van de ondervraagden slaapt uit op zondag. 12 procent gaat naar de kerk.
Vier op de tien mensen zouden graag meer plezier beleven op zaterdag en zondag. Een op de tien heeft door de vele familieverplichtingen helemaal geen tijd voor zichzelf in het weekend.
De cijfers zijn gebaseerd op een recent onderzoek van de hotelketen Travelodge waaraan 5000 Britten deelnamen.
(mo)
14 maart 201165 ambtenaren van Financiën voor het beheer van de belastingen op spelen en weddenschappen, automatische ontspanningsspelen en de openingsbelasting voor cafés, hebben voorlopig helemaal niets te doen.
Tijdens de eerste 31 minuten van de dag doen kantoorwerkers eigenlijk niets anders dan koffie drinken, bijpraten en de krant lezen. Of Facebook checken!
Slapen is belangrijk, maar doe je beter niet achter je bureau. Soms moet je al eens lange uren kloppen om een project af te krijgen ...
Ook al heb je geleerd om altijd de waarheid te vertellen, soms kan het in je voordeel spelen – en zelfs in het voordeel van het bedrijf waarvoor je werkt – om te liegen.
Groen en digitaal, daarin ligt ook de toekomst in chemie en farma. De sector definieert 7 profielen die bij deze transitie een cruciale rol spelen.
België werkt als eerste land in Europa aan een wet ter preventie van rugklachten bij werknemers.
Partena Professional heeft de banden van haar werknemers versterkt dankzij holacratie.
Financiële werknemersparticipatie kan een interessante verloningsvorm zijn voor de werknemer… of toch niet altijd?
Er zijn maar 2 soorten vacatures: voor nieuwe of bestaande jobs. Het verschil is cruciaal voor jouw sollicitatie.