Hoe zal werken er in de toekomst uitzien?
Covid-19 zou onze manier van werken grondig veranderen, dachten we… Maar klopt dat wel? Hoe zal werken in de toekomst er écht uitzien?
Managers en leidinggevenden hebben al snel een positievere kijk op collega’s die vaak op kantoor aanwezig zijn. Ze kennen hen beter en zijn meer geneigd om hen extra verantwoordelijkheden te geven. Wie vaker thuis werkt, lijkt in hun ogen minder betrokken. Een zorgelijke vaststelling, want als thuiswerker wil je natuurlijk dezelfde kansen krijgen als je collega’s op kantoor. Hoe zorg je ervoor dat je niet uit de boot valt voor promoties?
CHECK: Hoe zit het met jouw promotie of loonopslag?
Thuis- en telewerkers houden best rekening met een aantal zaken om hun promotiekansen te vergroten.
Laat zien dat je actief meewerkt in de organisatie door feedback te vragen en je baas op de hoogte te houden van het werk dat je verricht. Herinner je manager aan recente succesprojecten en deel de doelen die je wil bereiken. Probeer zoveel mogelijk beschikbaar te zijn en onderhoud het contact met je leidinggevende. Promotiekansen bieden zich enkel aan wanneer je een zichtbare meerwaarde levert voor het bedrijf.
Ontdek: Welk type thuiswerker ben jij?
Let wel: de aard van het bedrijf maakt een verschil. Bij kleinere bedrijven is de kans groter dat je als thuiswerker minder snel promotie maakt. Managers en leidinggevenden hebben vaak een boontje voor werknemers die fysiek op kantoor aanwezig zijn. Bij grote bedrijven ligt dat anders. Daar werkt de meerderheid van het personeel regelmatig op afstand. Die ingeburgerde bedrijfscultuur neemt een pak vooroordelen weg.
Wat is nu eigenlijk belangrijker: op kantoor zijn of effectief werken?
Het is dus vooral aan bedrijven om de kloof te dichten en te werken aan gelijkheid tussen thuiswerkers en in-office collega’s. Naarmate het principe van thuiswerk meer ingeburgerd raakt, zullen de vooroordelen tegenover uithuizige medewerkers stilaan verdwijnen.
Intussen kom je best voor jezelf op als je het gevoel hebt als telewerker achterop te hinken. Wees zeker niet bang om op te vallen, het vergroot alleen maar je kansen op positieve impressies én … promotie.
Lees ook: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier
(es/em) - Bron: BBC
18 augustus 2022Covid-19 zou onze manier van werken grondig veranderen, dachten we… Maar klopt dat wel? Hoe zal werken in de toekomst er écht uitzien?
Velen denken dat vakantie nemen slecht overkomt en je carrière negatief kan beïnvloeden. Klopt niet: vakantie kan de kans op promotie net verhogen.
In heel wat gevallen betaalt je werkgever jou een vergoeding voor je woon-werkverkeer. Maar wat als je (vooral) van thuis uit werkt?
Jij en je collega doen hetzelfde werk, en toch verdien jij op het einde van de maand minder. Frustrerend, maar je hoeft niet bij de pakken te blijven zitten...
Was jij tijdens de coronacrisis ook fan van telewerken? Ook in het post-corona tijdperk willen heel wat werknemers van thuis uit blijven werken. Kan dat zomaar?
Kantoren sluiten, kantoorruimte verkleinen en thuiswerk omarmen. Dat is het plan bij technologiebedrijf Twitter. Al hanteert lang niet elk techbedrijf deze aanpak...
Thuiswerken is voor ouders vaak geen gemakkelijke opgave. Werken met kinderen in de buurt heeft nu eenmaal voor- én nadelen...
Vier op de tien Belgische bedrijven gaven vorig jaar minder loonopslag en promoties dan voor de coronacrisis.
To-dolijstjes bezorgen je vaak stress. Het gevolg? Je voelt je onproductief en komt in een negatieve spiraal terecht. De oplossing? De fuck-it-therapie!