Wat als ik moet werken op de verkiezingsdag?
Op zondag 14 oktober trekken we met z’n allen naar de stembus. Maar wat als jij moet werken op deze hoogdag: kan je dan gaan stemmen en ontvang je gewoon je loon?
Wie op zondag moet werken, kan op de dag van de verkiezing voor een probleem komen te staan. Niet alleen als je moet stemmen, maar zeker ook als je als bijzitter bent opgeroepen. Hoe zit het dan met je loon?
Volgens SD Worx heb je als werknemer in geen enkele situatie recht hebben op loon voor de tijd waarop je je stem gaat uitbrengen. Je kan immers aan elke kiesgerechtigde een volmacht geven om in jouw plaats te stemmen. Vind je niemand om die taak voor jou te vervullen, dan heb je in theorie recht op een gewaarborgd loon voor de tijd dat je afwezig bent op het werk om te gaan stammen.
Word je opgeroepen om als voorzitter, bijzitter of secretaris te zetelen in een stem- of telbureau, dan heb je het recht om afwezig te zijn van het werk. De volgende bijzitters mogen gedurende de noodzakelijke tijd afwezig zijn onder de vorm van klein verlet.
Tijdens die periode hebben zij recht op hun loon:
Volgende personen genieten niet van dit voordeel. Hun afwezigheid op het werk wordt dus niet vergoed:
Je kan als werknemer uiteraard proberen onder het zetelen in een stem- of telbureau uit te komen. Voorwaarde is dat je een wettige reden hebt. Welke redenen in aanmerking komen, staan niet juridisch omschreven en wordt beoordeeld door de voorzitters van de stembureaus. De bijzitters kunnen steeds gefundeerde beroepsredenen inroepen. Deze moeten wel geattesteerd worden door hun werkgever.
(ks)
1 juni 2010Op zondag 14 oktober trekken we met z’n allen naar de stembus. Maar wat als jij moet werken op deze hoogdag: kan je dan gaan stemmen en ontvang je gewoon je loon?
Een vierde van de werknemers houdt zijn politieke voorkeur angstvallig verborgen voor zijn collega’s. Waarom?
Anno 2023 zijn bij het solliciteren een cv, en eigenlijk ook een motivatiebrief, nog altijd aangewezen. En aan dat cv besteed je best de nodige aandacht.
We zijn er ons zelden van bewust, maar toch hanteren we allemaal een typische “stijl” van communiceren… In geval van conflicten, bijvoorbeeld.
Een toffe werksfeer is bepalend voor je werkgeluk. Unilin Group heeft dat goed begrepen en zorgt ervoor dat medewerkers zich goed voelen.
Een nieuwe trend maakt opmars op kantoor: coffee badging. Of hoe je niet alleen naar je werk gaat voor je collega’s, maar vooral voor de koffie...
Lonkt de roep van een aantrekkelijke job met meer doorgroeimogelijkheden je opnieuw naar de sollicitatiemarkt? Dan ben je niet alleen.
Een goede balans tussen werk en privé: het is een streefdoel voor veel bedrijven en werkgevers, maar niet altijd even makkelijk in de praktijk. Bij AFAS trachten ze het daarom op een andere manier aan te pakken.
Belgische werkgevers organiseren weer volop fysieke events of teambuildings. Al komen tijdens zulke events ook best inhoudelijke kwesties aan bod.