Mag mijn baas mijn geboorteverlof weigeren?
Ik wil mijn geboorteverlof opnemen. Mijn baas weigert omdat er te weinig personeel is. Kan dat zomaar?
Sinds 1 januari 2023 heb je als vader of partner van de moeder na de geboorte van het kind recht op 20 werkdagen geboorteverlof (vroeger 'vaderschapsverlof'). De uitkering van het ziekenfonds bedraagt 82% van je gederfde brutoloon (met een bruto plafond van 144,34 euro/dag, per 1 januari 2024). Van dit bedrag houdt het ziekenfonds een bedrijfsvoorheffing van 11,11% in.
Lees ook: Wat is het geboorteverlof?
Je moet een aanvraag indienen bij je ziekenfonds om een uitkering te krijgen. De meeste ziekenfondsen hebben daar standaardformulieren voor. Je ziekenfonds zal dan zelf contact opnemen met je werkgever om de correcte loongegevens te ontvangen. De uitkering wordt uitbetaald na afloop van het geboorteverlof.
Als je vaderschapsverlof of meeouderschapsverlof ('omgezet moederschapsverlof') opneemt omwille van de hospitalisatie of het overlijden van de moeder, licht je je best even bij je ziekenfonds in over de uitkering.
Extra: Hoelang duurt het geboorteverlof?
(lm) - Bronnen: ACV / RIZIV
8 januari 2024Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Ik wil mijn geboorteverlof opnemen. Mijn baas weigert omdat er te weinig personeel is. Kan dat zomaar?
Sinds 1 januari 2023 heb je als vader of meeouder na de geboorte van je kind recht op 20 werkdagen geboorteverlof.
Proficiat met de geboorte van jullie kleine spruit! Heb jij nu recht op geboorteverlof? Hoeveel en hoe lang? Krijg je een uitkering? Etc...
Vaderschapsverlof? Vanaf nu spreken we van “geboorteverlof”. Ook de meemoeder, de vrouwelijke partner van de moeder van het kind, heeft hier nu recht op.
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je een onderbrekingsuitkering van de RVA. Het gaat om een forfaitair bedrag en is dus niet gebaseerd op je inkomen.
Meer en meer vaders ruilen werktijd in om meer bij hun kinderen te zijn.
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening).
Mijn vrouw heeft bij de geboorte van ons dochtertje zes maanden ouderschapsverlof genomen. Heb ik als vader dan ook nog recht op ouderschapsverlof?
Ontslagen worden na de geboorte van je kleine is een nachtmerrie. Gelukkig zijn vaders en meeouders die geboorteverlof opnemen beschermd tegen ontslag.