Krijg ik een dag verlof voor de communie van mijn zoon of dochter?

Voor bepaalde familiale gebeurtenissen is het zogenaamde klein verlet in het leven geroepen: de werknemer krijgt dan een dag verlof en behoudt zijn normaal loon.

Alleen voor de plechtige communie of het feest van de vrijzinnige jeugd

Voor de eerste communie, een privé-communiefeest of het lentefeest van je kind bestaat geen klein verlet. Voor de plechtige communie en het feest van de vrijzinnige jeugd wel. Die dag klein verlet valt samen met de dag van het feest. Wanneer het feest op een zondag, een feestdag of een inactiviteitsdag valt, mag je afwezig blijven op de activiteitsdag die onmiddellijk voorafgaat of volgt op de dag van het feest.

Het begrip activiteitsdag wordt ingevuld op ondernemingsniveau. Als een werknemer niet moet werken op de voorafgaande of eerstvolgende activiteitsdag van de onderneming, verliest hij zijn recht op klein verlet.

Verschillen tussen sectoren

In sommige sectoren gelden afwijkende regels voor de opname van klein verlet. Werknemers in de scheikundige nijverheid en elektriciens mogen bijvoorbeeld de dag klein verlet opnemen tijdens de week waarin de communie plaatsvindt of tijdens de daaropvolgende week.

In de petroleumnijverheid hebben werknemers recht op een dag klein verlet zonder verdere opnamevoorwaarden.

Alleen voor je eigen kinderen?

Dit recht op betaalde afwezigheid voor de plechtige communie of feest van de vrijzinnige jeugd geldt voor het kind van de werknemer of van zijn (of haar) echtgeno(te)ot. Het telt ook voor het kind van de persoon met wie de werknemer wettelijk samenwoont. 

Het klein verlet geldt ook voor een geadopteerd of een natuurlijk erkend kind.

Twee dagen verlof voor een tweeling?

Als je meerdere kinderen hebt die op dezelfde dag hun plechtige communie doen, wordt het aantal dagen klein verlet in principe niet verdubbeld of verdrievoudigd.