Franstaligen hebben meer stress
Een op de drie Belgische werknemers heeft last van stress, slaapproblemen of psychische uitputting. Bij de Franstaligen is dat zelfs 36 procent.
Eerst en vooral moet de opleiding die je wilt volgen een ‘erkende’ opleiding zijn. Dit kunnen zowel algemene als beroepsopleidingen zijn. Een rechtstreeks verband met je beroepsactiviteit is niet noodzakelijk. Twijfel je of een bepaalde opleiding wel in aanmerking komt voor betaald educatief verlof, dan kan je dit navragen bij de school in kwestie of kan je contact opnemen met de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (werk.belgie.be). Voor een taalcursus is er in principe nooit een probleem, zelfs een cursus Chinees of Grieks komen in aanmerking. Verder moet je opleiding minimaal 32 lesuren duren. Zijn het er minder, val je uit de boot.
Om recht te hebben op betaald educatief verlof moet je in principe voltijds tewerkgesteld zijn. Deeltijdse werknemers hebben enkel recht op dit verlof indien ze minstens 4/5 werken of met een variabel uurrooster tewerkgesteld zijn (minstens 1/3 van een voltijdse baan). Deeltijdse werknemers die minstens halftijds werken volgens een vast uurrooster maken ook aanspraak op betaald educatief verlof, maar enkel voor beroepsopleidingen die samenvallen met de arbeidsuren.
Is aan de voorwaarden voldaan, dan heb je recht op het verlof. Dit houdt in dat jouw werkgever je aanvraag niet kan weigeren. Wel is er een planningsmechanisme voorzien om te voorkomen dat te veel collega’s tegelijkertijd afwezig zijn. Je hebt er dus belang bij je werkgever zo spoedig mogelijk te contacteren indien je overweegt een opleiding te volgen.
Tijdens de opleiding heb je via het systeem van betaald educatief verlof recht op een aantal extra uren betaald verlof. Voor voltijdse werknemers gaat het bij een taalcursus meestal om 80 uren (geproratiseerd voor deeltijdse werknemers). Voor andere opleidingen gelden mogelijk andere maxima. Ook die info vind je op de site werk.belgie.be.
Sowieso kan het aantal uren verlof niet hoger zijn dan de uren die je werkelijk aanwezig was in de cursus. Wanneer je effectief educatief verlof wilt opnemen, moeten enkele formaliteiten vervuld worden. Zo moet je aan jouw werkgever het ‘getuigschrift van regelmatige inschrijving’ en de ‘trimestriële attesten van nauwgezetheid’ bezorgen. Deze documenten kan je opvragen via de school.
Je kan je recht op educatief verlof verliezen wanneer je bijvoorbeeld de opleiding onderbreekt of te vaak onwettig afwezig bent.
(it)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een op de drie Belgische werknemers heeft last van stress, slaapproblemen of psychische uitputting. Bij de Franstaligen is dat zelfs 36 procent.
Dat je recht hebt op minstens 20 dagen jaarlijkse vakantie, weet elke werknemer wel. Maar welke andere vormen van verlof zijn er nog?
De avondcursus die ik volg heeft geen nut voor mijn werk. Kan ik toch betaald educatief verlof aanvragen?
Ik werk voltijds, maar wil een managementopleiding volgen. Is mijn werkgever verplicht om me Vlaams opleidingsverlof te geven?
Een nieuw jaar… een hoger loon? Dankzij de automatische loonindexatie krijgen heel wat werknemers vanaf januari maandelijks een hoger bedrag.
Voor heel wat werknemers is hybride werken het beste wat hen ooit kon overkomen... Wat zeggen de cijfers precies?
In alle opzichten een grote dame voor de Belgische sport en basketbal in het bijzonder: dat is Ann Wauters. Tegelijk is ze ook een inspirator voor velen.
De war for talent is nergens zo erg als in ons land... Ontdek de reden hier.
Werkzoekenden met kennis van zaken en ervaring zijn gegeerde profielen. Maar steeds meer bedrijven zoeken vooral werknemers die ook emotioneel intelligent zijn.