Kinderen die weinig snoepen, hebben meer kans om ceo te worden. Psycholoog Walter Mischel onderzocht in de jaren zeventig een reeks kleuters, en bekeek hoe goed of slecht ze waren in het uitstellen van handelingen die voldoening schenken, zoals snoepen.
Wat bleek? Kleuters die langer konden wachten om te snoepen, groeiden uit tot populaire en goed in het vel zittende tieners die hoger scoorden op schoolexamens en uiteindelijk meer kans maakten om het ook in het zakenleven waar te maken.
Beloningsgedrag kunnen uitstellen, is dus cruciaal. “Dat kinderen konden wachten om een snoepje te eten, was een aanwijzing van hun vermogen om met stresssituaties en frustratie om te gaan”, zegt psychologe Susan Albers, van het Cleveland Clinic Women’s Health Centre, dat gespecialiseerd is in relatie- en gewichtsproblemen. “Kinderen die daar weinig moeite mee hebben, groeien makkelijker uit tot ceo of dokter. Niet toevallig beroepen met hoge stressniveaus en waar het jaren duurt vooraleer men de vruchten van z’n arbeid plukt.”
Ook het tegenovergestelde zou waar zijn: kinderen die meer snoepen, verdwijnen makkelijker in de marginaliteit.
In 2009 bestudeerde Simon Moore van de Cardiff University een onderzoek waarin het gedrag van 17.000 mensen werd gemonitord van bij het begin van hun jeugd tot ze volwassen waren. Kinderen die veel snoepten in hun jeugd, kwamen later sneller agressief uit de hoek.
Onderzoeker Simon Moore: “Kinderen met de grootste problemen bleken impulsieve risiconemers te zijn. Dikwijls hadden ze verschrikkelijk ongezonde eetgewoontes: cola en een zak chips als ontbijt bijvoorbeeld.”
En het opmerkelijkste resultaat: 69 % van wie voor zijn vierendertigste was veroordeeld voor een misdaad, bleek in de kindertijd bijna dagelijks gesnoept te hebben.
Toch met een korrel zout (of een rode neus) nemen die resultaten, lijkt ons. Een correlatie tussen snoep en een misdaad plegen, is daarom nog geen oorzakelijk verband. Wie heeft er niet dagelijks gesnoept in zijn jeugd?
(mr) - Bron: www.express.be en www.time.com
28 mei 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Eerstgeborenen zijn over het algemeen verstandiger en neigen meer naar perfectionisme. Daar staat tegenover dat jongere broers of zussen doorgaans meer uitgaan en liever nieuwe dingen uitproberen.
Droom je ervan op de hoogste trede van de carrièreladder te komen? Dan kunnen de volgende tien tips helpen.
Wie merkkleding draagt, bij voorkeur met het logo duidelijk zichtbaar, plukt daar professioneel de vruchten van. Dergelijke werknemers genieten meer aanzien.
Volgens een studie van de Oxford universiteit is lezen de enige buitenschoolse activiteit voor 16-jarigen die de kansen op een succesvolle baan verbetert.
Securex zet sterk in op het engagement van zijn medewerkers. Dat doet het niet enkel door over de strategie van het bedrijf te communiceren, maar ook door de medewerkers actief te betrekken bij de concrete invulling ervan.
Hoe kun je als grote multinational toch een ‘familiegevoel’ kweken onder je werknemers? Bij foodgigant PepsiCo hebben ze die code gekraakt.
Kris en Hans werken al enkele jaren bij De Lijn als buschauffeur en teamcoach.
IT is onmisbaar bij De Lijn: “Zonder onze IT-systemen rijden chauffeurs blind”.
Zit je zo’n beetje in te dommelen achter je computer? Heb je last van werkmoeheid? Tijd om je te herpakken! Met deze 5 tips moet het lukken …