Stress en werkdruk hoger dan ooit?
Zes op de tien werknemers heeft stress op het werk.De productiviteit blijft op peil. Een gevaarlijke combinatie, vindt Helga Peeters, hr-expert bij Securex.
Omdat veel startende werknemers hun opgebouwde kennis en vaardigheden niet kunnen botvieren in hun baan, kampen ze vaak met verveling en een gebrek aan interesse. Jonge werknemers zijn dan ook het gevoeligst voor een bore-out, zo weet de Duitse bedrijfsadviseur Peter Werder.
Een onderzoek van DAK-Krankenkassen wees uit dat 56 procent van de startende werknemers vindt dat zijn job onder zijn mogelijkheden blijft. Paradoxaal genoeg leidt het gebrek aan uitdaging doorgaans tot vermoeidheid en stress.
Werder: “Hoewel ze misschien niet veel hebben moeten doen, voelen werknemers met een bore-out zich ‘s avonds vaak moe. De werkdag doorspartelen terwijl je eigenlijk niet voldoende of onbevredigend werk uitvoert, is erg stresserend.”
Volgens Werder zijn onrealistische jobomschrijvingen in vacatures niet vreemd aan de hoge ontevredenheidscijfers bij jonge werknemers. “Daarbij worden verwachtingen gecreëerd die nadien niet met de werkelijkheid blijken te stroken”, zo geeft hij aan.
Oudere werknemers zijn volgens Werder minder gevoelig voor een bore-out. “Mensen die een carrière van dertig of veertig jaar achter de rug hebben, zijn realistischer geworden en zullen dan ook minder snel ontgoocheld raken.”
(mo)    
16 juni 2011Zes op de tien werknemers heeft stress op het werk.De productiviteit blijft op peil. Een gevaarlijke combinatie, vindt Helga Peeters, hr-expert bij Securex.
Jongvolwassenen gaan minder vaak uit en zien minder vrienden per week dan de gemiddelde 50-jarige. Bovendien gaan ze op jaarbasis minder vaak een weekendje weg.
Een bore-out hoeft niet levenslang te duren. Gelukkig maar! Deze 3 stappen doen je terug interesse krijgen in je werk. Met dank aan Jobat!
Jobat polste bij 1.500 starters die het voorbije jaar hun eerste stappen op de werkvloer zetten wat ze nu echt vinden van hun job. Ontdek het hier...
Door de combinatie werk-gezin hebben vrouwen twee keer zoveel stress als mannen. Maar ook vrouwelijke studentes hebben gemiddeld meer stress, zo blijkt.
Werkgevers plaatsen voor ondersteunende functies een goede talenkennis hoger op het verlanglijstje. En kennis van Frans in het bijzonder.
Karen Clement werkt al bijna twintig jaar bij Telenet. Zo lang bij dezelfde werkgever blijven is vandaag niet evident, maar bij Telenet blijf je groeien. Samen met Joke Meuris blikt ze terug op een boeiend carrièrepad – waarvan het einde nog lang niet in zicht is.
Benieuwd hoeveel je kan verdienen bij het Belgische leger en tot welke bedragen een defensieloon concreet kan oplopen? Scrol maar mee.
Staalbedrijf ArcelorMittal Belgium wil tegen 2050 klimaatneutraal zijn. Om hun ambitieuze klimaatdoelstellingen te bereiken, schakelt de staalgigant een versnelling hoger met grootschalige projecten én de bijhorende aanwerving van extra ingenieurs.