Neen, en dit om meerdere redenen. Een verregaande wijziging van het bestaande werkrooster kan niet zonder jouw akkoord. Je moet wel binnen een redelijke termijn reageren zoniet word je geacht de wijziging impliciet aanvaard te hebben.
Er is echter meer aan de hand. Je werkgever mag de werknemers slechts volgens het nieuwe werkrooster laten werken indien dit werkrooster op een geldige wijze werd opgenomen in het arbeidsreglement. Een specifieke wijzigingsprocedure moet gevolgd worden met inspraak van de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad of, bij afwezigheid van een ondernemingsraad, van het personeel zelf. Het laten werken van werknemers volgens een werkrooster dat niet is opgenomen in het arbeidsreglement, is verboden.
Wellicht nog problematischer is het werkrooster zelf dat prestaties voorziet na 20.00u. Prestaties na 20.00u vallen onder nachtarbeid en dat is wettelijk verboden. Enkel in specifieke ondernemingen en/of gevallen kan een arbeidsregeling met nachtprestaties worden ingevoerd.
Het kan dus niet zomaar: je moet akkoord gaan, het werkrooster moet in het arbeidsreglement staan en een uitzondering op het verbod op nachtarbeid moet op jou of je werkgever van toepassing zijn.
(Met dank aan Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian).   
27 september 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Xenia beheert als projectmanager enkele bouwprojecten, en dat ligt haar bijzonder goed.
Na uren in dezelfde houding te zitten op kantoor kan je wel ontspanning gebruiken. Met deze 5 oefeningen hoef je daarvoor je bureaustoel niet te verlaten.
Het concept van de open kantoorruimte bestaat al langer, maar wint aan populariteit. Toch is deze indeling niet voor iedereen weggelegd...
In de bouwsector is haast elke job een knelpuntberoep. En daar zijn er recent nog twee nieuwe bijgekomen: de rioollegger en de bodemonderzoeker.
Vergeet je diploma, je vaardigheden of je ervaring. Een job vind je tegenwoordig vooral om wie je bent: je persoonlijkheid dus. Of toch niet?
Technisch Adviseurs Rioolnet Koen Van den Bossche (55) en Ian Calbo (27) zijn trotse Aquafinners. Beide ambassadeurs maken deel uit van hét kenniscentrum van het ondergrondse patrimonium bij Aquafin en bouwen elke dag mee aan het rioolbeheer van de toekomst.
Boomers, Gen X, millennials en Gen Z: hoe krijg je alle vier de generaties op één lijn?
Veronique en Midas van VDAB doorbreken de clichés rond werken in finance.
Tot 31 mei geven meer dan 100 jonge medewerkers van chemie- en life sciencesbedrijven gastlessen. Zij doen dat in de eerste graad van het middelbaar onderwijs.