4 op de 10 werknemers ontevreden over werkomgeving
Niet mobiel kunnen werken en altijd moeten werken binnen de kantoormuren zijn de voornaamste oorzaken van ontevredenheid over de werkplek.
Soms lijkt het wel dat we op een werkdag niets anders meer doen dan multitasken, e-mailen of vergaderen. Intellectuele arbeid wordt noodgedwongen naar ’s avonds of de weekends verschoven omdat het uitschakelen van de gekende stoorzenders, zoals de mailbox of de telefoon, in veel organisaties geen optie is. Bovendien zijn er niet altijd ruimtes voorzien om geconcentreerd te kunnen werken.
Nochtans zal het kunnen nadenken jouw belangrijkste wapen tegen de oprukkende computers en robots worden. De komende jaren zullen ze heel wat taken van kenniswerkers overnemen waardoor veel functies simpelweg overbodig zullen zijn.
Computers kunnen vandaag al veel meer data verwerken dan mensen, ze zijn uitermate geschikt voor routinetaken en worden nooit moe of prikkelbaar. Maar ondanks de snelle opgang van artificiële efficiëntie hebben wij, mensen, nog steeds méér denkkracht om bijvoorbeeld creatieve oplossingen te vinden voor complexe problemen.
De vraag is of jij überhaupt nog kunt nadenken op kantoor. De kans dat je jouw nadenktijd zal moeten inplannen is groot. We hebben het vandaag gewoon té druk om er op te rekenen dat we wel voldoende tijd zullen hebben om na te denken.
Klinkt dit wat geforceerd? Misschien wel, maar het is wellicht de enige mogelijkheid.
(tc)
Tim Christiaens is de oprichter van de Time Management Company en auteur van Win Tijd Op Jouw Manier. Hij is een expert in time management en coacht medewerkers in tijdsbeheer.
Heb je interesse om efficiënter te werken? Schrijf je dan in voor de open opleiding. Lezers van Jobat ontvangen 10% korting.
Niet mobiel kunnen werken en altijd moeten werken binnen de kantoormuren zijn de voornaamste oorzaken van ontevredenheid over de werkplek.
Veel goede ideeën kwamen tot stand in de verbeelding van uitvinders, wetenschappers, kunstenaars, ondernemers en tal van anderen. Dagdromen mag dus!
Veel mensen denken veel te hard na om problemen op te lossen dan werkelijk nodig is. Niet véél denken brengt de oplossing, wél een andere manier van denken.
Mensen die alleen in hun hoofd plannen, verliezen op een bepaald moment het overzicht en falen vaak in hun opdracht. Daarom is er de GTD-methode!
Wat doet duurzaamheid met de job bij de bank? “Onze rol wordt veel rijker.”
Boomers, Gen X, millennials en Gen Z: hoe krijg je alle vier de generaties op één lijn?
Omdat voorkomen beter is dan genezen, zoomen we in op gezonde eetgewoontes die je kunnen helpen om de burn-out buiten de deur te houden.
Niet iedereen is altijd even kwalitatief gemotiveerd. Uit recent marktonderzoek blijkt namelijk dat er nog te weinig geweten is over dit topic.
Een flexi-job geeft mensen de kans om op een voordelige manier bij te klussen naast hun hoofdberoep. En het statuut zit in de lift.