Voor een bedrijf is het altijd beter dat de mensen zich goed voelen in hun job. Interne doorgroeimogelijkheden en het gevoel dat er rekening wordt gehouden met de wensen van de medewerkers zijn belangrijke elementen in een goed retentiebeleid.
Jobrotatie is daarenboven verrijkend voor de medewerker, maar ook voor het bedrijf en het verhoogt de flexibiliteit. Aangezien beide jobs (sales en marketing, red.) met elkaar gelinkt zijn, zal deze switch waarschijnlijk ook gemakkelijk verlopen. Jullie blijven beiden in het bedrijf, waardoor de informatieoverdracht optimaal kan gebeuren.
Bovendien blijven jullie beide beiden beschikbaar om eventuele problemen op te lossen. Jobrotatie is echter niet voor alle functies even evident. Soms is de technische knowhow zo complex dat het enkele jaren duurt om je in te werken. Ook de remuneratie is misschien niet voor beide functies gelijk.
Bespreek dus altijd eerst deze vraag met de manager en met HR. Wanneer iedereen akkoord is met de switch kan het een zeer leerrijke en stimulerende ervaring zijn voor alle partijen.
(Ilse Claes is arbeidspsychologe en business group talent manager bij Tessenderlo Group).
31 augustus 2017“De variatie en uitdagingen in deze werkomgeving blijven mij prikkelen", vertelt Khalid, ingenieur bij ENGIE in de kerncentrale van Doel...
Nachtshift, dagshift of late namiddagen: niet elke werkdag ziet er hetzelfde uit. 3 net afgestudeerden nemen ons mee doorheen hun werkdag.
Sharp biedt mooie groeikansen aan zijn medewerkers: “Je blijft hier nooit lang op dezelfde stoel zitten.”
We vroegen aan Renilde (42) uit Antwerpen hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
De meeste ingenieurs verdienen goed hun brood. Natuurlijk zijn er flinke verschillen naargelang de plaats van tewerkstelling, het aantal jaren ervaring enz...
Is dit het nu? Heeft het leven niet meer te bieden dan deze saaie job? Wie zichzelf deze vragen vaak stelt, heeft misschien last van een midcarrièrecrisis.
Als de economie sputtert, komen sommige jobs onder druk te staan. Maar er zijn ook jobs die minder gevoelig zijn voor crisissen. Ze doen het dan net goed...
Gemotiveerd raken in en voor je werk, blijkt niet zo vanzelfsprekend. Een van de verklaringen hiervoor is dat er diverse vormen van motivatie zijn die niet allemaal even goed zijn.
Je moet niet het hele woon-werktraject met de fiets afleggen om van een fietsvergoeding te kunnen genieten.