Kan ik ontslag nemen door een zware fout van mijn werkgever?

Dat kan in de volgende gevallen:

• de werkgever leeft zijn sociale verplichtingen niet na: hij betaalt je loon niet, doet geen aangifte bij de RSZ.
• de werkgever doet afbreuk aan je waardigheid: hij pest je.
• je moet werken in onveilige of onhygiënische arbeidsomstandigheden.
• je werkgever wijzigt je arbeidsvoorwaarden grondig: je loon, je werktijden, je functie.

E-GIDS: Zelf je ontslag indienen

(dvh)