De afwezigheid dient beperkt te blijven tot de tijd die nodig is om je naar het zwangerschapsonderzoek te begeven en het te ondergaan.
Als dat kan, moet je je baas wel vooraf op de hoogte brengen van je afwezigheid. In geval van overmacht moet je je werkgever zo snel mogelijk verwittigen. Hij kan je vragen een geneeskundig getuigschrift voor te leggen om je afwezigheid te rechtvaardigen. Dit getuigschrift kan ook verplicht zijn door het arbeidsreglement van de onderneming of door een collectieve arbeidsovereenkomst.
Mijn doktersbezoek kan enkel tijdens de werkuren: behoud ik mijn loon?
(lm) - Bronnen: ACV/werk.belgie.be
3 maart 2022Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De wetgeving voorziet allerhande beschermingsmaatregelen voor zwangere werkneemsters. Maar mogen zij ook meer pauzes nemen omwille van hun zwangerschap?
Sinds Meghan Markle er een beroep op deed, klinkt 'doula' al wat minder vreemd. Ook Vlaanderen maakt stilaan kennis met het beroep.
Je moet naar de dokter of tandarts, maar je kan enkel een afspraak maken tijdens uren waarop je hoort te werken. Hoe zit het dan met je afwezigheid en je loon?
Je gaat of bent bevallen, proficiat! Dan heb je recht op moederschapsverlof. Op al jouw vragen geven wij met plezier een antwoord in deze FAQ.
Een beetje zelfzorg is als drukke ouder aanbevolen, maar hoe begin je eraan met zoveel aan je hoofd?
Je werkgever moet zorgen dat jij veilig en gezond kan werken tijdens je zwangerschap. In beroepen waar die garantie er niet is, mag je vaak meteen thuisblijven.
Je bent zwanger? Proficiat! Maar welke gevolgen heeft dit allemaal voor je werk? We beantwoorden al jouw vragen in deze FAQ.
Zwangerschapsverlof duurt vijftien weken. Ook voor de zwangere dames die in de laatste weken vóór de geboorte tijdelijk werkloos zijn.
Denk je dat je ontslagen bent omdat je zwanger bent? Jobat zet de gevolgen op een rij.