Kan ik ergens stage lopen terwijl ik halftijds werk?

Niets in de arbeidsduurwetgeving verbiedt een werknemer om bij twee werkgevers te werken. Voorwaarde is wel dat bij elke werkgever de arbeidsduurreglementering wordt gerespecteerd. Uiteraard dient de combinatie praktisch mogelijk te zijn. Je kan niet tot 12u bij werkgever A werken en om 12u bij werkgever B beginnen. Je moet ook opletten dat je je werkgever geen enkele vorm van concurrentie aandoet door bij een concurrerend bedrijf te gaan werken. Indien je dit toch doet, kom je tekort aan je verplichtingen als werknemer wat kan leiden tot een ontslag om dringende redenen. Daarnaast moet ook bekeken worden onder welke vorm deze stage is aangegaan en wat de leeftijd van de werknemer is.

Voor een jeugdige werknemer wordt de arbeidsduur gezien als het aantal uren dat de jeugdige werknemer ter beschikking staat van een of meerdere werkgevers. Voor leerovereenkomsten geldt de regel dat de tijd die zij op school doorbrengen meetelt als arbeidstijd. Een stage op zich is vaak gekoppeld aan een opleiding, zoals een schoolstage of een stage in het kader van een opleiding gevolgd bij de VDAB. Hiervoor gelden uiteraard specifieke regels.