Wanneer mag ik vakantie nemen?
Wanneer je vakantie kan nemen, hangt af van de sector en van de onderneming waarin je werkt.
Vakantie moet altijd in onderling akkoord tussen werknemer en werkgever vastgelegd worden. Je kan als werknemer dus nooit eenzijdig bepalen wanneer je vakantie opneemt.
Ook je baas heeft dus geen vrij spel. In het onderling akkoord moet de werkgever rekening houden met de volgende wettelijk bepaalde voorkeurregels.
In het arbeidsreglement van een onderneming kunnen ook bijkomende voorkeurregels worden opgenomen. Uiteraard mogen ze niet in strijd zijn met de bovenstaande bepalingen.
Ook op sectoraal - of ondernemingsniveau kunnen afspraken worden gemaakt waar werknemer en werkgever zich bij het opmaken van de vakantieplanning moeten aan houden.
(mr)            
8 juni 2010Wanneer je vakantie kan nemen, hangt af van de sector en van de onderneming waarin je werkt.
Het overdragen van vakantiedagen naar het volgende jaar is verboden. Als je je vakantiedagen niet opneemt, ben je ze dus kwijt.
Ik zou graag een maand vakantie nemen. Maar eigenlijk doet niemand dat in ons bedrijf. Doe ik het toch?
Is er een deadline om een definitieve vakantieplanning door te geven aan je baas of niet? Wat zijn de regels?
1 op de 3 Belgische werknemers was vorig jaar geen enkele dag afwezig op het werk wegens ziekte. Maar hoe zit het met de overige werknemers?
We denken maar al te graag dat we gezond leven en werken. Maar is dat wel zo? HR- en Well-being expert Attentia zocht het uit.
Omdat voorkomen beter is dan genezen, zoomen we in op gezonde eetgewoontes die je kunnen helpen om de burn-out buiten de deur te houden.
Natuurlijk mag je niet liegen in je cv. Wees eerlijk in wat je er vertelt. Maar jezelf tekortdoen, is al evenmin een goed idee.
Afgestudeerd! Je zet je eerste stappen op de arbeidsmarkt. Maar… waar moet je allemaal rekening mee houden? Onze FAQ bundelt de antwoorden op al jouw vragen...