8 ultieme tips tegen vakantiestress
Wie dacht dat enkel werk stresserend en vakantie puur ontspannend is, heeft het grondig mis. Vakantiestress bestaat! Hoe kan je dit type stress voorkomen?
Dat bevestigen ook de cijfers van de HR dienstverlener Acerta over wanneer werknemers vakantie nemen: juli is dé populairste maand, met 18 à 19% vakantiedagen op het aantal werkdagen, augustus volgt met zo’n 16%.
Naast de zomervakantie tekenen ook de kerstvakantie en, weliswaar in veel mindere mate, de paasvakantie zich af in de grafieken van Acerta over het opnemen van vakantiedagen. De schoolvakanties en het actieve leven, ze blijven dus met elkaar verbonden.
Velen van de actieve bevolking hebben kinderen, dat speelt uiteraard een rol. En als de scholen dicht zijn, gaan ook veel andere activiteiten op een laag pitje: de sportlessen, theater ... het wordt allemaal minder. En dat de zomermaanden populaire maanden zijn om vakantie te nemen, heeft wellicht ook gewoon te maken met het weer: de lange zomerdagen, daar wil iedereen van profiteren.
Marijke Beelen, expert vakantieregeling: “Vanaf 15 augustus trekt alles zich weer op gang. Dat zien we ook in onze cijfers.”
Sommige bedrijven – meestal in de productie – houden in de zomermaanden een periode van collectieve vakantie. Maar bij andere bedrijven is het wel de bedoeling dat ook tijdens de traditionele vakantiemaanden de continuïteit of dienst verzekerd blijft. Dus kan niet iedereen tegelijk met vakantie.
Een KB van 1971 stelt voor om voorrang te geven aan ouders met schoolgaande kinderen. “Maar wat dan met een kinderloze werknemer wiens partner zich moeten houden aan de collectieve vakantie?”, vraagt Beelen zich af. “Daarom raden we bedrijven aan om zich intern te organiseren en die regeling zelfs in het arbeidsreglement op te nemen.”
“Het is goed om vooraf vast te stellen welke functies best niet tegelijk vakantie nemen en/of hoeveel mensen er op een afdeling minstens aanwezig moeten blijven”, aldus Beelen. “Redelijkheid is daarbij geboden: met vijf techniekers kan een werkgever niet eisen dat er altijd vier aanwezig zijn.”
“Verschillende criteria kunnen daarna de prioriteiten vastleggen. Mensen met kinderen kiezen eerst, of werken met een beurtrol, anciënniteit kan een criterium zijn, twee aansluitende weken stellen als maximum kan een goed compromis zijn ... er is van alles mogelijk”, legt Beelen uit. “De werkgever kan de werknemer daarin wel best erkennen én de afspraken daarna duidelijk communiceren, dan lukt het wel.” Dat moet ook, want iedereen moet vakantie kunnen nemen, het minimum is één volle week achtereenvolgens.
We zijn een spaarzaam volk, ook met vakantiedagen, zo blijkt. Januari, waar je toch nog een restant van de kerstvakantie zou verwachten, scoort zelfs het laagste van alle maanden, met ongeveer 2% vakantiedagen van alle werkdagen.
Werknemers hebben vaak een ‘potje’ van vakantiedagen en daar willen ze het liefste niet al te snel aanzitten, zo lijkt het wel. Dat zou de opvallende piek in december mee kunnen verklaren, niet alleen door de schoolvakantie maar ook doordat werknemers dan hun saldo aan dagen opnemen.
In grote bedrijven blijken werknemers iets meer vakantie te hebben dan in kleine.
Beelen: “Anciënniteitsvakantie, ADV-dagen … het is in CAO’s geregeld. Doen grote bedrijven al eens meer dan het strikte minimum of heeft dit te maken met anciënniteit? Meer vakantie wordt blijkbaar graag opgenomen buiten en bovenop de populaire piekmaanden. Dat de vakantiepercentages daar stijgen, kan met de populariteit van de zomervakantie bij álle werknemers te maken hebben.”
Tenslotte blijkt dat mannen meer vakantie (kunnen) nemen en dat doen ze blijkbaar vooral in juli en december.
(sdc/svm) - Bron: Acerta
Wie dacht dat enkel werk stresserend en vakantie puur ontspannend is, heeft het grondig mis. Vakantiestress bestaat! Hoe kan je dit type stress voorkomen?
Flexibele werkregelingen winnen snel aan populariteit en bestaan in allerlei vormen. Ben jij voorstander van deze trend?
Zo’n 70.000 Belgische jongeren zijn vandaag pas afgestudeerd. Tijd voor hun laatste vrije zomervakantie. Of toch niet?
Werknemers in Finland, Frankrijk, Spanje en Brazilië nemen wereldwijd de meeste vakantiedagen op. Maar hoe zit dat in België?
De Franse elektriciteitsmaatschappij EDF vraagt haar 30.000 bedienden om 3 van hun 10 weken betaalde vakantie in te ruilen voor een bonus van 10.000 euro.
Terugkomen van vakantie zorgt sowieso al voor irritatie, maar waar zien werknemers die weer aan de slag moeten het meest tegenop?
Het is belangrijk voor de groepsdynamiek dat je het kunt vinden met de meeste collega’s. Welke types zijn er op de werkvloer? En hoe ga je daar het best mee om?
Erbij horen bepaalt mee ons werkgeluk. Maar medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en hun organisatie, dat komt niet vanzelf...
Misschien verwens jij je baas van tijd tot tijd, maar dat lijkt wederzijds. Ziehier 10 dingen van jou die zijn of haar haren rechtop doen staan.