Gamification springt bij waar klassieke opleiding tekortschiet
Experts in opleiding en ontwikkeling beschouwen gamification als een van dé trends in leren. CTG ontwikkelde een eigen versie van het bekende spel Monopoly.
World of Waw is een jong bedrijf uit Sint-Niklaas dat zich specialiseert in augmented reality. Het gebruikt technologie die beelden en objecten herkent om extra informatie toe te voegen aan wat je ziet als je met je smartphone of tablet naar de omgeving kijkt.
Voor Uplace, het fel betwiste megawinkelcentrum, maakte World of Waw een app die het volledige project tot leven brengt als je het grondplan scant. De app kan ook gebruikt worden op de nog braakliggende site zelf. Scan de omgeving, en je krijgt een idee van hoe het winkelcentrum er zal uitzien, als het er ooit komt.
Bekend in Vlaanderen werd World of Waw met de 3D-app die Kris Peeters tot leven bracht. "Maar augmented reality kan ook heel praktisch zijn", weet CEO Tina Stroobandt. "Denk bijvoorbeeld aan handleidingen die je laten zien welke kabel waar komt als je elektronica koopt."
Sinds kort experimenteert World of Waw met de 'smart glass', een slimme bril die je meer vertelt over de objecten in je gezichtsveld. "Op netwerkevents kan zo'n bril je tonen wie wie is, zodat je sneller aan de praat geraakt met mensen die voor jou interessant zijn. Maar hij kan ook dienen als woordenboek in het buitenland, door woorden te vertalen naar een taal die je wel begrijpt", legt Tina Stroobandt uit.
De mogelijkheden zijn eindeloos. Om te weten te komen welke smart glass-toepassingen in de smaak vallen bij het grote publiek lanceerde World of Waw een oproep om ideeën in te sturen. De beste ingeving is 250 euro waard.
"Wat betekent deze technologie voor een chirurg, voor een havenarbeider? In welke sectoren kunnen we er mee aan de slag? Waar denken mensen het eerst aan als toepassing? Dat zijn de vragen waar we een antwoord op zoeken", aldus de CEO.
Ideeën opsturen kan nog tot zes december. De inzendingen zijn tot nu toe heel divers, zegt Tina Stroobandt. "Het valt op dat er heel veel bij zijn die iets te maken hebben met voeding en koken, al weet ik niet of die altijd even praktisch zijn."
World of Waw ontwikkelt zijn apps helemaal zelf, van a tot z. Daarvoor heeft het bedrijf acht werknemers in dienst: programmeurs, 3D-ontwerpers, een strateeg, een copywriter en iemand die alles opvolgt.
Momenteel is het bedrijf op zoek naar een nieuwe app-ontwikkelaar. Geen eenvoudig profiel om te vinden, aangezien er geen specifieke opleidingen voor bestaan. "Maar aangezien we met onze eigen technologie werken, komt er sowieso veel on-the-job learning bij kijken", besluit Tina Stroobandt.
(wv) – Meer info: appidee.worldofwaw.com
21 november 2014Experts in opleiding en ontwikkeling beschouwen gamification als een van dé trends in leren. CTG ontwikkelde een eigen versie van het bekende spel Monopoly.
Je vindt jezelf best creatief, maar is dat wel zo? Overloop de volgende kenmerken en ontdek hoe het gesteld is met jouw verbeeldingskracht en inventiviteit.
Minstens even belangrijk als een geweldig idee bedenken, is nadenken over hoe je anderen voor jou kan winnen.
De businessgame van CTG die nieuwkomers laat kennismaken met de diensten van het bedrijf, is een variatie op het beroemde Monopoly-spel.
Vandaag de dag zit iedereen op social media. Alleen jouw bedrijf blijft achter. Hoog tijd om daar iets aan te doen, denk je. Maar hoe vertel je dat aan je baas?
Een goed idee hebben is leuk. Maar leuk alleen is niet genoeg. Je moet er ook wat mee doen. Eindig een brainstorm daarom altijd met het uitwerken van je ideeën.
Creativiteit geeft ons energie. Interessante dingen doen, inspirerende gesprekken en mensen ontmoeten … Het kan leiden tot nieuwe ideeën en doorbraken.
Op donderdag 6 juni 2024 kan je op de jobbeurs van Jobat in MeetDistrict terecht voor tientallen werkgevers, goed voor tal van openstaande jobs.
Staalbedrijf ArcelorMittal Belgium wil tegen 2050 klimaatneutraal zijn. Om hun ambitieuze klimaatdoelstellingen te bereiken, schakelt de staalgigant een versnelling hoger met grootschalige projecten én de bijhorende aanwerving van extra ingenieurs.