Kwart heeft seks met collega's
Een op de vier werknemers kruipt wel eens tussen de lakens met een collega. De helft doet het zelfs op de werkvloer.
Voor de Amerikaanse marineofficier Claire liep het jaarlijkse bal van de Marine Corps in 2004 verkeerd af. Ze werd naakt wakker op de vloer van een badkamerhotel en bleek gedrogeerd en verkracht te zijn door kapitein Douglas Dowson.
Na de gebeurtenis belde haar plichtsgetrouwe neef, die eveneens marinier is, naar zijn overste. Het leger besloot echter dat er onvoldoende bewijs was om de kapitein te vervolgen. “Het is zijn woord tegen het hare.” Vooral door de hoge functie van de kapitein en de vrees voor negatieve berichtgeving over het leger in de media werd de gebeurtenis in de kiem gesmoord.
Niet de kapitein, maar Claire werd overgeplaatst, omdat zij minder belangrijk was en zo niemand iets kon vermoeden. Volgens Claire werd hij overduidelijk beschermd en zelf werd ze nooit ingelicht over haar rechten. Claire zei dat de manier waarop het leger haar behandelde traumatischer was dan het eigenlijke misbruik.
De zaak kwam uiteindelijk wél voor de burgerlijke rechtbank en de man, die nu geregistreerd staat als zedendeliquent, kreeg een gevangenisstraf van drie jaar. Hij werd uiteindelijk ontslagen bij de marine en moest aan Claire een schadevergoeding betalen.
Momenteel bestaat het Amerikaanse leger voor 14,6% uit vrouwen. Het marinierskorps blijkt nog steeds een echt mannenclubje te zijn vol agressie, overvloedig drankgebruik en vrouwenhaat. Het is zelfs niet ongebruikelijk dat een vrouwelijke marinier geen gehoor krijgt wanneer zij een bevel uitvoert.
(nm) – Bron: Businessinsider.com
9 mei 2012Een op de vier werknemers kruipt wel eens tussen de lakens met een collega. De helft doet het zelfs op de werkvloer.
Ongewenst seksueel gedrag op het werk is elke vorm van verbaal, niet-verbaal of lichamelijk gedrag van seksuele aard waarvan degene die zich er schuldig aan maakt, weet of zou moeten weten dat het afbreuk doet aan de waardigheid van vrouwen en mannen op het werk.
Als slachtoffer van ongewenst gedrag op de werkvloer, kan je in de eerste plaats terecht bij de preventieadviseur en de vertrouwenspersoon van de onderneming waar je werkt. Als een bemiddeling niets oplevert, kan je bij hen een klacht indienen.
Bijna de helft van de vrouwen kwam al in aanraking met seksisme op het werk. Op welke manier? En wat kan er tegen gedaan worden? Jobat zocht het uit ...
Tijdens een selectieprocedure tonen sollicitanten hoe geschikt ze zijn voor de functie waarvoor ze solliciteren. Wat moet jij daar als kandidaat over weten?
Door elke dag op te staan en voor jezelf ‘Vandaag wordt een geweldige dag’ te zeggen, wordt het dat in veel gevallen ook!
Je kunt van carrière veranderen. Maar wat Thomas Luyckx doet, is bijzonder. Hij was vertaler en werd... software engineer.
Een inclusieve en diverse werkplek is vandaag een must voor bedrijven. Overal. Toch voldoet ons land niet altijd aan de verwachtingen...
We merken allemaal dat het leven duurder geworden is. Een voorschot op je loon om kosten te betalen, zou handig zijn. Maar kun je dat vragen aan je baas?