Waarover jij als sollicitant vragen kunt stellen
Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je van de recruiter heel wat vragen op je afgevuurd. Natuurlijk mag en kan jij zelf ook vragen stellen!
“We hebben goede ervaringen met deelname aan deze jobbeurs. We hebben hier al enkele mensen mogen ontmoeten, die vandaag fijne medewerkers geworden zijn”, vertelt Katrijn Vangronsveld. Zij is diensthoofd werving bij de stad Genk, een werkgever die op de jobbeurs in voetbaltermen dus in eigen huis speelt. Niet in het stadion van KRC Genk evenwel, maar dus in de C-Mine.
Je voorbereiden op een jobbeurs? Dat doe je zo
Op de lijst van standhouders staan een aantal namen die Limburg als vooraanstaande vestiging hebben.
“Wij zijn een Belgisch bedrijf en lokaal verankerd”, vertelt Hanne Smets, HR talent officer bij verzekeraar Ethias. “We hebben twee hoofdkantoren in Luik en Hasselt, 37 regionale kantoren over heel België en twee customer centers. In totaal stellen die bijna 2000 gedreven medewerkers tewerk”, stelt Smets. “Voor al die medewerkers willen wij een warme, enthousiaste en menselijke werkgever zijn.”
De jobs bij Ethias zijn divers: insurance operations, sales & customer care, marketing & communication, finance & audit, HR, legal, IT, business analysis, actuary, data & risk. “Er staan niet constant vacatures open binnen alle domeinen. Maar we gaan graag in gesprek en bekijken zo samen de huidige mogelijkheden.”
Eerste hulp bij jouw sollicitatiegesprek: voor, tijdens én na
Bij Ziekenhuis Oost Limburg, kortweg ZOL, gaat het eveneens om een brede waaier aan functies in de eigen regio. “Gaande van zorgfuncties tot zorg-ondersteunende functies, waar je in eerste instantie niet aan zou denken”, aldus Sophie Houben, teamleider van het ZOL Talent Center.
“Naast verpleegkundigen, zijn we ook op zoek naar kinesitherapeuten, ergotherapeuten en zorgkundigen.” Niet-zorg functies zijn zeker ook van tel. “Zoals een technieker/expert HVAC, medewerkers voor in de schoonmaak of in de keuken of een ingenieur elektriciteit en een diensthoofd boekhouding.”
Internationaler, en eveneens van de partij op de jobbeurs in Genk is de Amerikaanse batterijfabrikant Energizer, met thuisbasis bij ons in Tessenderlo. “Kandidaten krijgen op onze stand de kans om meer te weten te komen over onze innovatieve projecten, de dynamische werkomgeving en onze carrièremogelijkheden”, vertelt Luna Derhaeg, HR Generalist bij Energizer Holdings. Welke jobs bij hen in de kijker staan? “Dat gaat van technische operators, onderhoudstechniekers tot magazijniers. En we kijken ook uit naar een GL Accountant en een engineer.”
Word gevonden door werkgevers! Plaats nu je cv op Jobat
Deze werkgevers zijn alvast aanwezig op de jobbeurs Genk:
Jobat organiseert verschillende jobbeurzen: bekijk hier het overzicht
Veel jobs dus, al gaat het om meer dan dat op de jobbeurs. En wat bieden de (gratis) extra’s? Naast loopbaancoaches kan je in Genk terecht bij een fotograaf (voor profielfoto’s). Je vindt er zelfs een masseur (voor een ontspannende massage) en een styliste (voor stijl- en kleuradvies). Na 5 december staat je loopbaan dus helemaal op punt.
(William Visterin)
20 november 2024Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je van de recruiter heel wat vragen op je afgevuurd. Natuurlijk mag en kan jij zelf ook vragen stellen!
Het zoeken naar werk kan soms aanvoelen als een neverending story. Toch mag je de moed niet laten zakken. Deze tips geven jou alvast een duwtje in de rug.
Kriebelt het bij jou om een andere job te zoeken? Stel jezelf een paar belangrijke vragen vooraleer je zomaar in het wilde weg begint te solliciteren...
In de boeken van Harry Potter is er Voldemort. Maar ook in jouw cv en sollicitatiebrief is er 1 woord taboe...
“Sorry, we geven de voorkeur aan kandidaten met meer ervaring.” Maar geen zorgen, hier zijn enkele tips om tóch die baan binnen te halen.
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?
Op 10 oktober 2024 kun je op de jobbeurs van Jobat in Flanders Expo terecht bij tientallen werkgevers. Wij spraken al met 4 partijen die aanwezig zullen zijn.
Vind je niet meteen je droomjob terug in het huidige vacatureaanbod? Wat houdt je tegen om spontaan te solliciteren bij bedrijven die je wel ziet zitten?
Hoe ver kun je gaan bij het solliciteren in een tijd waarin een casual outfit steeds meer de norm lijkt?