Transport en logistieke sector hebben charmeoffensief nodig
Chauffeurs, magazijniers, orderpickers, planners, dispatchers, heftruckbestuurders ... De lijst van gezochte profielen in de logistiek is lang!
Met transporten zowel over de weg als over het water heeft de Trafuco-groep verschillende uitdagingen te bieden. Het bedrijf staat voor kwalitatief hoogstaand transport van olie- en chemieproducten, het duurzaam vervoer van afvalstoffen en verpakte goederen, de bunkering van motoroliën, doktracties en containervervoer.
“Bij Trafuco komt u terecht in een organisatie waar mens en milieu belangrijk zijn. Begrip, respect en vrijheid zijn de basiswaarden. We vinden het belangrijk dat mensen graag naar hun werk komen en in een positieve omgeving kunnen werken. Wij geven graag de nodige ondersteuning en tijd, onder meer met veel informele overlegmomenten. Door een zeer laag personeelsverloop hebben we jarenlange ervaring en kennis in huis die we aan de nieuwe werknemers kunnen doorgeven”, vertelt HR manager Nathalie Goevaerts.
“We geloven ook zeer sterk in het opleidingsgebeuren”, gaat ze voort. “Zo leiden we zelf al vele jaren mensen op tot vrachtwagenchauffeur, los van de vele beroepsverkennende stages en IBO-opleidingen.”
“Wie overweegt te werken binnen de logistiek, mag altijd vrijblijvend contact opnemen. Als er een eerste positieve klik is, zijn we altijd bereid om de sollicitant een dag te laten meedraaien om een getrouw beeld te krijgen van het werk en de werksfeer”, geeft de HR manager aan.
(br)
22 juni 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Chauffeurs, magazijniers, orderpickers, planners, dispatchers, heftruckbestuurders ... De lijst van gezochte profielen in de logistiek is lang!
Het thuis gezellig maken: dat is cocooning. Een variant hiervan, carcooning, is de enorme uitbreiding van het comfort in de cabine van vrachtwagens.
Voor Vincent Ons aan de slag ging bij UZ Leuven als head of security, werkte hij bij grote bedrijven. Waarom maakte hij de overstap naar een zorginstelling?
Werkgevers moeten hun queeste richting werkgeluk laag per laag aanpakken. “Luister naar je medewerkers, zonder een oordeel over hen te vellen. Dat is veel belangrijker dan een zoveelste jaarlijks event.”
Wist je dat niet zomaar alles mag op het toilet? Voor je dus verder gaat, gelieve nog even de spelregels te lezen...
In de land- en tuinbouwsector zijn allerhande profielen actief. Dankzij het Jobat Salariskompas weten we hoeveel zij verdienen…
De term jobhoppen - vaak switchen van job - heeft een negatieve bijklank. “Maar voor jonge starters wegen de nadelen ervan niet op tegen de voordelen.”
Neen, een keer “nee” zeggen tegen je collega op het werk wanneer je nog maar eens een extra opdracht krijgt, is niks om je schuldig over te voelen...
Niets zo frustrerend als een baas die niet luistert. Medewerkers verwachten meer dan ooit dan hun leidinggevende open, oprecht en empatisch is.