Een flexi-job: wat is het en voor wie?
Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Bijverdienen tot 500 euro per maand en maximaal 6.000 euro per kalenderjaar kon in de non-profitsector al langer.
Als je je in je vrije tijd inzet voor een sportclub of andere vereniging en je voldoet aan onderstaande voorwaarden, heb je recht op een vergoeding:
Voldoe jij aan deze voorwaarden? Dan kom je in aanmerking voor “het statuut verenigingswerk”, een statuut dat zich ergens tussen betaalde arbeid en vrijwilligerswerk bevindt. Dit betekent dat je maandelijks tot 500 euro mag bijverdienen, met een jaarlijks plafond van 6.000 euro. Wordt dit jaarplafond overschreden, dan worden alle inkomsten als beroepsinkomen belast, tenzij je kan aantonen dat het toch geen beroepsinkomen is. In dat geval wordt het belast als een “divers inkomen”, tegen 33%.
In de sportsector kan je verschillende taken en functies uitvoeren.
Ook wie achter de schermen werkt, mag onbelast bijverdienen.
Tot nu toe werd er steeds gepraat over de maandgrens van 500 euro, maar waar blijft nu dat inkomen van 1.000 euro per maand? Sinds januari 2019 werd het maandelijks maximum verhoogd in de sportsector. Iemand die zich bijvoorbeeld inzet op sportkampen, stages en intensievere trainingsperiodes, zit al snel boven de grens van 500 euro. Daarom werd deze grens opgetrokken naar 1.000 euro per maand, op voorwaarde dat de grens van 6.000 euro op jaarbasis niet overschreden wordt (bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd).
De voorwaarden hiervoor zijn:
Houd hierbij wel rekening dat alle onkosten die gemaakt worden, inbegrepen zijn in de maximale vergoeding en dat alle klusjes die je uitvoert samen niet boven de maand- of jaargrens mogen gaan.
Wanneer je klust tegen betaling voor een andere burger moet je dit zelf vooraf verplicht registreren via www.verenigingswerk.be of www.bijklussen.be.
Wanneer je voor een vereniging in je vrije tijd een betaalde taak uitvoert, moet die vereniging aangifte doen.
Er moet ook een overeenkomst verenigingswerk worden afgesloten tussen de twee partijen.
(mr)
18 juli 2016Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Om een goede balans te vinden tussen werk en privé geven ouders de voorkeur aan thuiswerk.Hierdoor kunnen ze voor de kinderen zorgen en bijverdienen.
Sinds 2018 kan je, behalve in de horeca, ook in een aantal andere sectoren met een flexie-job aan de slag. Ja, ook gepensioneerden en leerkrachten...
Geleid door het succes van het flexi-jobstatuut in de horeca is het systeem sinds 1 januari uitgebreid naar de detailhandel.
Vanaf januari 2015 mag een gepensioneerde 65-plusser onbeperkt bijverdienen. Men verwacht dat het aantal bijklussende gepensioneerden sterk zal toenemen.
Het hoeft niet meer gezegd dat een typische bureaujob werknemers allesbehalve fit maakt. Maar welke jobs zijn dan wel goed voor je lijn?
In 2025 zal je als medewerker nog meer tools in handen hebben om je loopbaan zelf vorm te geven. Een overzicht...
De kerncentrale van Doel is een werkomgeving waar strikte veiligheidsvoorschriften centraal staan. Parham speelt daarbij een belangrijke rol.
Tegenwoordig kiezen steeds meer werknemers met een leidinggevende functie ervoor om 4/5de of zelfs deeltijds te werken. Goede zaak of niet?