De kracht van positiviteit op de werkvloer
Het binnenbrengen van positieve psychologie heeft een gunstige impact op de cultuur van een bedrijf. En deze 5 domeinen zijn daarbij cruciaal.
De toeristische dienst van Orlando, in het Amerikaanse Florida, zoekt een koppel dat 67 dagen lang met een brede glimlach de meer dan 100 lokale attracties wil bezoeken om ze via Twitter en aanverwanten bekend te maken aan de wereld.
De gelukkige werknemers krijgen 25.000 dollar cash (ongeveer 17.625 euro), gratis logies in een appartement en een huurwagen voor die periode. Daarbovenop mogen (of moeten?) ze gratis binnen in alle pretparken en andere attracties.
De marketingstunt doet verdacht veel denken aan die van de toeristische dienst van de Australische staat Queensland. Die boden ‘The Best Job in the World’ aan, goed voor een half jaar rondlummelen op een paradijselijk eiland, inclusief 70.000 euro.
Wie 67 dagen betaald wil doorbrengen in het zonnige Orlando kan zich op de website van 67 Days of Smiles inschrijven tot 30 juni. Vergeet alvast je glimlach niet!
4 juni 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het binnenbrengen van positieve psychologie heeft een gunstige impact op de cultuur van een bedrijf. En deze 5 domeinen zijn daarbij cruciaal.
Familie, vrienden of jezelf: iedereen zal zich afvragen hoe dat jobinterview ging. Moeilijk te zeggen vaak, al zijn er signalen die je het beste doen vermoeden.
De Lijn biedt ál haar medewerkers boeiende doorgroeimogelijkheden aan, ongeacht de functie en voorgeschiedenis. Zo ondervonden ook enthousiaste De Lijn-krachten Yves, Sara en Hicham aan den lijve.
Om op de competitieve arbeidsmarkt van vandaag nieuw talent aan te trekken, keren bedrijven vaak hogere salarissen uit.
De term jobhoppen - vaak switchen van job - heeft een negatieve bijklank. “Maar voor jonge starters wegen de nadelen ervan niet op tegen de voordelen.”
Vincent en Bjorn vertellen over de digitale innovatie in het Belgische notariaat.
Gunther is technieker hoogspanningsinstallaties bij Fluvius: “Mijn job voelt niet eens aan als werk”
Volgens onderzoek voelt 89% van de werknemers zich soms gestresseerd op de werkvloer. De redenen kunnen divers zijn, al wordt één factor wel verrassend vaak aangehaald…
Drie West-Vlaamse bedrijven delen hun verhaal én oplossingen tijdens een rondetafel over werken - én werkgever zijn - in West-Vlaanderen.