Het loon in de socio-culturele sector & non-profit
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?
Het evalueren of beoordelen van medewerkers is juridisch niet echt voorzien. Het is eerder te beschouwen als een psychologisch recht van de werknemer dat in de meeste bedrijven bestaat onder vorm van een jaarlijks formeel moment waarop de rechtstreekse chef aan zijn medewerker individueel feedback geeft in verband met diens prestaties en competenties. In bepaalde gevallen is daaraan een loonevaluatie verbonden.
Er is recent binnen bepaalde HR-kringen nogal wat te doen geweest omtrent dit jaarlijks terugkerend en formeel proces: sommigen zijn van mening dat evalueren zinloos is wanneer het zich beperkt tot dat ene moment in de tijd. Evalueren en beoordelen moeten immers deel uitmaken van de regelmatige contacten tussen een chef en zijn medewerker(s) en dus meerdere keren per jaar informeel kunnen gebeuren...
Feit is dat je je bij de aanwerving best informeert over hoe de organisatie waarbij je solliciteert dit aanpakt. Feedback is immers niet enkel belangrijk voor de organisatie , maar ook voor je persoonlijke ontwikkeling en groei...
  29 juni 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?
Evi kon al van verschillende werkuitdagingen proeven bij Colruyt Group, vandaag is ze HR-teammanager.
Ook als je al op een budget leeft, kun je nog een aantal maatregelen nemen om zoveel mogelijk van je loon of uitkering te sparen. Probeer deze tips eens uit!
Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...
De eerste voorwaarde om minder stress te ervaren is ... zelfzorg. Daarom: 5 tips als eerste stap naar meer zorg én respect voor jezelf.
Sinds 2018 kan je, behalve in de horeca, ook in een aantal andere sectoren met een flexie-job aan de slag. Ja, ook gepensioneerden en leerkrachten...
Sinds 1 mei 2023 is een fietsvergoeding verplicht. Het precieze bedrag van die fietsvergoeding varieert per sector en bedrijf.
Hoe gaat het met de kennis van Engels in ons land? Ontdek het hier...
Bonussen zijn aantrekkelijk, motiverend en bovendien erg welkom voor de meeste werknemers. Maar wist je ook dat bonussen zo zwaar belast worden dat er niet veel meer overblijft?