Iedereen kan een leider worden
De mens heeft behoefte aan leiders. Mensen die ons inspireren, die ons het beste uit onszelf doen halen. Wat maakt iemand tot een goed en succesvol leider?
Voor het eerst konden wetenschappers aantonen dat er een duidelijk verband bestaat tussen managementexpertise en een grotere omvang van de hippocampus.
De hippocampus is het deel van het menselijke brein dat instaat voor het leren en onthouden. Op tachtigjarige leeftijd beschikken managers over een opmerkelijk grotere hippocampus dan niet-managers.
Er zou zelfs een verband bestaan tussen het aantal mensen waaraan een manager leiding geeft, en de grootte van de hippocampus, zo laat onderzoeksleider Michael Valenzuela optekenen in het webmagazine Medical Xpress.
Volgens Valenzuela zouden de structurele breinveranderingen bij managers verband houden met hun specifieke takenpakket. ‘Verantwoordelijken zijn voortdurend bezig met probleemoplossing, ze moeten vaak een beroep doen op hun korte termijngeheugen en ze moeten zich goed kunnen inleven in anderen.’
Het onderzoek toont aan dat mentale activiteit het menselijke brein gezond houdt en aftakelende ziektes als Alzheimer kan bestrijden, aldus nog de wetenschappers.
Bron: express.be, bnet.com
17 oktober 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De mens heeft behoefte aan leiders. Mensen die ons inspireren, die ons het beste uit onszelf doen halen. Wat maakt iemand tot een goed en succesvol leider?
Het laatste wat je wil is je overste tegen je in het harnas jagen. Maar toch. Af en toe loont het om op te komen voor je eigen overtuiging.
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
Het kan vrouwen razend maken: hun partner die tijdens een heftige ruzie plots zijn gedachten laat afdwalen en niet meer luistert naar wat er wordt gezegd. Nochtans kunnen mannen daar helemaal niets aan doen.
Ik doe mijn job heel graag, en presteer zeer goed. Alleen botst het volledig met mijn baas. Stap ik niet beter over naar een ander bedrijf?
Een goede baas kan goed motiveren, communiceren en knopen doorhakken. Slechte bazen zijn elk op hun eigen manier onbekwaam. Welk type is jouw baas?
Vier op de tien werknemers geven de voorkeur aan een mannelijke leidinggevende. Slechts twee op de tien ziet liever een vrouw aan het roer.
De financiële sector doet zijn best om aanzien te worden als interessante werkgever. Al blijkt de concurrentie op de werkgeversmarkt behoorlijk pittig.
Media, marketing & communicatie is een erg aantrekkelijke sector om in te willen werken. Maar hoe financieel interessant is deze sector?