Is een studentenjob goed voor je cv?

Uit recente onderzoeken van onder meer UGent, KU Leuven en VUB blijkt dat recruiters een duidelijke voorkeur hebben voor jobkandidaten met studentenarbeid op hun cv. Het effect van studentenarbeid is weliswaar lager dan het behalen van een (grote) onderscheiding en vrijwilligerswerk, maar sterker dan het afronden van de studies zonder studievertraging.

Attitude en zo

Vooral inzake werkhouding (zoals werkattitude, verantwoordelijkheidszin, motivatie en ambitie) en algemene vaardigheden schatten recruiters de jobstudenten hoger in. Zeker als de studentenjob in het verlengde van hun studies ligt.

De impact op hogere kennis blijkt minder uitgesproken voor recruiters. “Studentenarbeid tijdens de zomermaanden die inhoudelijk aansluit bij de studies verhoogt de kansen op een jobgesprek het sterkst”, aldus professor Stijn Baert en doctoraal onderzoeker Brecht Neyt van UGent.

Recruiters schatten vaak ook in dat afgestudeerden met ervaring als jobstudent gemakkelijker op te leiden zijn. “Al geldt dit enkel voor diegenen die een studentenjob in de lijn met hun studies deden.”

Tips: 4 tips om studentenjobs verstandig op je cv te zetten

Kleine nuance

Toch is er ook een nuance. Terwijl studentenjobs doorgaans gunstig zijn voor de latere carrière van scholieren en studenten, blijkt dat vaak niet het geval te zijn voor hun studies.

De meeste studenten schatten de impact van studentenarbeid op studieresultaten eerder negatief in. “Vooral studentenarbeid tijdens een opleiding in het hoger onderwijs lijkt de studieprestaties sterker te schaden.”

Uit een onderzoek bij Vlaamse studenten blijkt het hierbij vooral belangrijk te zijn waar studenten met een baan hun prioriteiten leggen: op de baan zelf of op hun studies.

“Studenten die meer gericht zijn op hun job en er meer bevrediging in vinden dan in hun studies, blijken typisch de studenten te zijn die hun studieprestaties meer negatief beïnvloed zien door hun studentenarbeid.”

(William Visterin)