Vorig jaar telde Belgisch-Limburg gemiddeld 400 logistieke vacatures op bachelorniveau. In Nederlands-Limburg stonden 500 soorgelijke jobs open. Beide regio’s zijn Europese logistieke hotspots, maar kampen met een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. “Er is niet alleen nood aan meer, maar ook beter opgeleide medewerkers die klaar zijn voor de innovaties die in razendsnel tempo op de bedrijven afkomen”, opent Tom Vandeput, gedeputeerde van Economie en Personeelsbeleid. “Met Logistiek Leren Zonder Grenzen willen we logistieke experts afleveren die de huidige vraagstukken de baas kunnen.”
Na een grondige analyse naar de noden bij bedrijven, zal Logistiek Leren Zonder Grenzen vanaf het najaar 2020 interactieve webinars en virtual classrooms lanceren rond innovaties, trends en competenties van de toekomst. “Denk bijvoorbeeld aan artificiële intelligentie, big data, internet of things of automatisering, maar evengoed aan soft skills, zoals people management, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen”, vertellen Carla Vreys en Danny Jonker van respectievelijk hogescholen PXL (Hasselt) en Fontys (Venlo).
“Zowel studenten, logistieke professionals, werkenden die zich willen omscholen, werkzoekenden als docenten uit het middelbaar onderwijs kunnen deze digitale lessen volledig gratis volgen. Aan het einde organiseren we student challenges, college tours en bedrijfsstages. De betrokken bedrijven zullen onderling kennis en expertise uitwisselen. Zo krijgen we een inspirerende en innovatieve samenwerking tussen al deze verschillende doelgroepen.”
(kme)
21 oktober 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Pakjes die een speciale behandeling nodig hebben, dat is spek voor de bek van de medewerkers van het logistiek bedrijf, Jetpak in Machelen.
Studenten en specialisten buigen zich tijdens de hackaton over concrete cases bij zes bedrijven.
Als Belgische werknemers staan we hoog aangeschreven op de arbeidsmarkt. Toch kunnen we niet op onze lauweren rusten want onze taalvaardigheid daalt…
Sharp biedt mooie groeikansen aan zijn medewerkers: “Je blijft hier nooit lang op dezelfde stoel zitten.”
Activiteiten naast je studies of werk kunnen interessant zijn om op je cv te vermelden. Maar niet alles is relevant en sommige hobby’s laat je best weg...
Is een arbeidsduurvermindering met loonbehoud haalbaar?
Victoria Tregub werkt als socialmediamanager bij BNP Paribas Fortis. Op basis van haar kunde deelt ze een handleiding om je LinkedIn-profiel te verfijnen.
Op zoek naar een geniaal idee? Dan is een productieve brainstorm wat je nodig hebt. Maar... hoe begin je hier aan?
Faalangst doet veel werknemers verlammen. Coach Els Vandervaeren tipt een lijstje concrete do’s om jouw faalangst te beteugelen.