Ingenieurs zijn tevreden maar schaarse werknemers
Acht op de tien ingenieurs zijn tevreden met hun job. Dat is ruim 10 procent meer dan de gemiddelde werknemer. Maar ingenieurs blijven erg schaars ...
Het tekort aan ingenieurs op de arbeidsmarkt in Duitsland kan voorlopig wel deels worden opgevangen door buitenlandse ingenieurs. Maar de sector waarschuwt toch dat de interesse voor technologie bij jongeren moet worden aangewakkerd, om te vermijden dat het land het volgende decennium niet meer kan rekenen op de knowhow om de economische groei te ondersteunen.
In het rapport wordt ook aangekaart dat Duitsland de oudste populatie ingenieurs heeft van Europa. Zo is momenteel een vijfde van de Duitse ingenieurs ouder dan 55 jaar, slechts 18 procent is jonger dan 34 jaar.
Zonder maatregelen vreest Udo Ungeheuer, president van het VDI, dat de vergrijzing vanaf de volgende tien jaar problematisch zal worden. De Duitse economie heeft immers weldra ieder jaar 90.000 nieuwe ingenieurs nodig. Enerzijds om de pensioenen te kunnen opvangen, anderzijds voor de ondersteuning van technologische vooruitgang.
Begin 2014 telde Duitsland 63.700 openstaande vacatures voor ingenieurs, terwijl zo'n 27.200 ingenieurs werkloos waren. Deze werkloosheid komt echter door regionale oorzaken en het feit dat verwachtingen van kandidaten en het aanbod op de markt niet altijd met elkaar overeenstemmen.
Bron: Express.be
8 mei 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Acht op de tien ingenieurs zijn tevreden met hun job. Dat is ruim 10 procent meer dan de gemiddelde werknemer. Maar ingenieurs blijven erg schaars ...
Wij vroegen Patrice Sarzenstein (42) uit Besançon (Frankrijk) hoeveel hij netto per maand verdient …
Ingenieurs en technici zijn gegeerd goed op de arbeidsmarkt, maar sommige niches doen het nog beter dan andere. Dit zijn de technologiejobs van de toekomst!
De VS, Australië en Canada zijn voor Belgische jongeren de favoriete bestemming voor een buitenlandse job. Maar daar mag wel wat tegenover staan, vinden ze.
Ingenieurs willen vooral aan de slag in sectoren als IT, telecom, elektronica en consultancy, zo blijkt uit de Talent Motivation Study.
Duitse bedrijven scheren hoge toppen. Dus waarom ons als werknemer niet laten inspireren en een beetje meer Duitse degelijkheid in ons werk leggen?
Een ontplofte mailbox, ongeduldige collega’s, ... Niemand houdt ervan om na een vakantie terug naar kantoor te gaan. Hoe vermijd je die postvakantiedip?
Het land waarin je werkt maakt nogal veel verschil. Vrouwen ondervinden in sommige landen namelijk meer genderdiscriminatie dan hun mannelijke collega’s...
Ga je op vakantie? Vergeet je out-of-office niet! Wij lijsten alvast enkele originele exemplaren voor je op.