In het onderzoek, dat werd uitgevoerd in 32 landen, toont 73 procent van de Indiërs, 70 procent van de Mexicanen en 69 procent van de Chinezen zich gewillig om over de eigen landgrenzen heen te kijken om de juiste job te kunnen vinden.
Respondenten uit de Verenigde Staten (31 procent), Tsjechië (30 procent) en Denemarken (28 procent) zijn het minst bereid om zich naar het buitenland te begeven voor een job.
Ondanks de verschillen in interesse om naar het buitenland te gaan voor een job, blijken de Denen (81 procent), Mexicanen (82 procent) en Indiërs (81 procent) wereldwijd de meest tevreden werknemers.
Japanse werknemers zijn volgens de studie het minst tevreden. Slechts 34 procent is gelukkig met zijn huidige job.
(nm) – Bron: Express.be
25 juli 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Iris Tolpe van Securex legt uit dat een werkgever het principieel niet mag eisen om dichtbij het werk te wonen, al zijn er een aantal uitzonderingen...
Je wil graag op stage in het buitenland? Tof! Maar hoe ga je te werk om zo'n stageplaats in orde te krijgen? Zo dus ...
In een vergrijzende arbeidsmarkt vol knelpuntprofielen is het aanlokkelijk om in het buitenland te zoeken naar geschikte profielen. Is dit een oplossing?
Sporten is niet alleen gezond, het kan je met wat geluk ook stinkend rijk maken. Dit zijn volgens Forbes momenteel de 10 best betaalde sportvrouwen.
De opmars van artificiële intelligentie (AI) en de aandacht rond ChatGPT heeft zeker ook impact op de job van computerprogrammeur of software engineer.
Oké, het gaat niet helemaal goed met de economie. Maar dat betekent niet dat jij je zomaar met het eerste het beste loon tevreden moet stellen.
In de strijd om zoveel mogelijk waardevolle werknemers aan boord te houden, schakelen ondernemingen de kracht van welzijnsinitiatieven in. Maar werken die ook?
In de zorgsector zijn er altijd handen te kort. Maar vertaalt de hoge vraag naar verpleeg- en zorgkundigen zich ook in een hoog loon?
Karen Clement werkt al bijna twintig jaar bij Telenet. Zo lang bij dezelfde werkgever blijven is vandaag niet evident, maar bij Telenet blijf je groeien. Samen met Joke Meuris blikt ze terug op een boeiend carrièrepad – waarvan het einde nog lang niet in zicht is.