Dé 10 jobs die robots (nog) niet kunnen
Er zijn nog steeds heel veel jobs die stevige weerstand bieden tegen de technologische evolutie. We lijsten er enkele voor je op...
De robotisering van arbeid is een boeiend thema dat velen bezighoudt en dat soms ook verontrust. De automatisering is al ver gevorderd in veel industriële sectoren. Maar de nieuwe golf van technologische ontwikkelingen bedreigt nu ook de tewerkstelling in jobs die tot nu toe immuun leken voor automatisering.
Carl Frey en Michael Osborne van de Oxford University stelden twee jaar geleden in hun onderzoek dat de komende tien jaar steeds meer robots zullen worden ingezet om menselijke arbeid te vervangen, aangezien de activiteiten van machines zich niet langer beperken tot repetitief routinewerk. Volgens hen zou tot 47% van alle jobs in de Verenigde Staten bedreigd zijn. Zowel chauffeurs, soldaten, schoonmakers, vertalers, barmannen als fabrieksarbeiders lopen het risico om vervangen te worden door intelligente robotwerknemers.
De onderzoekers maakten ook een joblijst op met voor iedere job de kans op het definitief verdwijnen ervan. Wil je je job beveiligen tegen machines? Leg je dan vooral toe op functies waarin creatieve en sociale vaardigheden erg belangrijk zijn. Want deze vaardigheden zullen waarschijnlijk nog lange tijd buiten het bereik van machines blijven. Hetzelfde geldt voor jobs in onderwijs, gezondheidszorg, wetenschap, kunst en media.
Onderzoekers van de Wereldbank berekenden begin 2016 voor een selectie landen hoeveel jobs er ten dode zijn opgeschreven. Het World Development Report stelt dat in Kroatië 63% van de jobs zal verdwijnen, in Argentinië 65%, India 69%, Thailand 72%, China 77% en Ethiopië zelfs 85%! Een massale werkloosheid kan alleen vermeden worden door honderden miljoenen nieuwe of andere jobs te creëren.
Professor economie Maarten Goos van de KU Leuven ziet het ook voor ons land somber in. Computers en robots zouden de volgende twintig jaar in Vlaanderen ruim 1,4 miljoen banen doen verdwijnen. In sommige functies zouden zelfs meer dan negen op de tien arbeidsplaatsen worden geschrapt. Hij denkt daarbij aan winkelbedienden, boekhouders en telemarketeers.
Maar kloppen deze doemscenario’s? Journalist Jean-Marc Vittori schreef hierover het opiniestuk ‘La grande panne de l’emploi’ in de Franse zakenkrant Les Echos. Hij zegt dat bij iedere industriële revolutie in het verleden – onterecht - dezelfde angsten speelden.
De Amerikaanse Citibank en de universiteit van Oxford zijn ervan overtuigd dat de economie deze keer – in tegenstelling tot bij andere industriële revoluties – geen nieuwe jobs zal creëren. Ze zien daarvoor drie redenen:
Het dichten van de inkomenskloof en een betere verdeling van werk en kapitaal, zijn volgens de onderzoekers van de Citibank dan ook essentieel.
Maar de Franse journalist Vittori blijft hoopvol: ‘We zien de jobs die verdwijnen. Maar wat we niet zien, is het werk dat gecreëerd zal worden. Omdat we dat werk nog niet kennen. Omdat dit zal opduiken in vormen die niet noodzakelijk lijken op wat werk in de 20ste eeuw was. Ook de geldcircuits en geld zelf zullen andere vormen aannemen. Laten we dus niet de ogen sluiten. Laten we handelen naarmate zaken veranderen. En laat ons soepelheid in het systeem behouden, opdat de toekomst ons toekomt.’
De toekomst zal uitwijzen of de wereld zoals geschetst in de tv-reeks ‘Trepalium‘ realiteit zal worden. In die wereld heeft nog maar 20% van de mensen een job. Deze gelukkigen wonen binnen een versterkte en ommuurde vesting die wil verhinderen dat grote aantallen sukkelaars er binnen geraken...
(mr)
14 april 2016Er zijn nog steeds heel veel jobs die stevige weerstand bieden tegen de technologische evolutie. We lijsten er enkele voor je op...
Het gebrek aan zorgpersoneel wordt in sommige landen opgevangen door bij bejaarden thuis robots in te schakelen. Ook in Europa worden eerste stappen gezet.
Robots kunnen steeds complexere taken uitvoeren. In welke sectoren krijgen sollicitanten binnenkort concurrentie van artificiële intelligentie?
In de strijd om zoveel mogelijk waardevolle werknemers aan boord te houden, schakelen ondernemingen de kracht van welzijnsinitiatieven in. Maar werken die ook?
“De variatie en uitdagingen in deze werkomgeving blijven mij prikkelen", vertelt Khalid, ingenieur bij ENGIE in de kerncentrale van Doel...
Jenti werkt als social media editor bij de MIVB: “Dankzij mijn huidige job leer ik de stad pas echt kennen”
Op 21 november 2024 doet Jobat met zijn jobbeurs Aalst aan. In De Filatuur vind je die dag vanaf de namiddag tientallen werkgevers op zoek naar talent.
De impact van onze job op ons welzijn is groot. Maar helaas blijken niet alle werksituaties even gezond...
Een vrouwelijke ondernemer verdient gemiddeld 44% minder dan een mannelijke. Bij advocaten is de loonkloof het grootst.