Daarom is je digitaal welzijn zo belangrijk
Onze smartphone is onze metgezel. We staan ermee op. En gaan ermee slapen. Het toestel is erg nuttig … maar gijzelt ons ook.
Op welk punt sta jij in je carrière?
Iedereen zet welzijn bovenaan
Zowel bedrijven – groot en klein – als individuen stippen welzijn op het werk aan als dé prioriteit. Dat blijkt uit drie recente studies in ons land.
Enerzijds is er de HR Barometer, een onderzoek van Hudson en Vlerick Business School, bij de HR-verantwoordelijken van de Bel 20-bedrijven en de tweehonderd grootste Belgische werkgevers in termen van aantal werknemers. 104 organisaties namen deel aan de studie.
Well-being krijgt bij hen (voor het eerst) de hoogste prioriteit, gevolgd door nieuwe manieren van werken en digitale transformatie.
Checklist: Is jouw werkgever bekommerd om jouw welzijn?
Voor iedereen belangrijk
Ook kleine bedrijven zien de trend, blijkt uit een rondvraag van Securex en Profacts bij vijfhonderd kmo’s. Hierin scoort welzijn (veiligheid en mentale en fysieke gezondheid) hoger dan rekrutering en hoger dan de algemene prestaties van het bedrijf.
In een derde, eerder uitgevoerde, studie van de UGent bij 3.500 Vlamingen eindigt welzijn eveneens bovenaan. Het voert de lijst van thema’s aan die Vlamingen vooropstellen als het om hun werk gaat. 90 procent van de respondenten vindt welzijn belangrijk, belangrijker zelfs dan pensioenen en werkbaar werk.
Ben jij nog blij met je huidige job? Doe de test!
(William Visterin)
9 juli 2021Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Welzijn op het werk: bestaat er een recept voor?
We stelden de vraag aan Stephanie De Wulf en Jessy Van Dousselaere van de Vlaamse Overheid.
-
Leidinggevende cruciaal voor jouw werkgeluk
Wil je je goed voelen in je job? Dan speelt je manager of chef daar een belangrijke rol in.
-
Bpost: “Welzijn begint als iedereen zichzelf mag zijn”
Met 26.000 medewerkers is bpost een toegankelijke werkgever voor héél diverse profielen.
-
Vijf basics voor werk en well-being na corona
De coronacrisis heeft een grote impact op ons werk en welzijn. In het postcoronatijdperk staan deze vijf basics centraal.
-
Checklist: is jouw werkgever bekommerd om jouw welzijn?
Gezonde en gelukkige medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal voor een organisatie. Ziehier de pijlers voor een proactief wellbeingbeleid.
-
“Achter één high five zit een hele visie op welzijn”
Welzijn op het werk gaat over heel wat. Bright Plus vertaalde het in een allround high five-beleid.
-
Wie wil er nog koetswerk doen?
Typ koetswerk in op Jobat.be en je krijgt honderden vacatures... Aan welke koetswerkjobs is er het meest nood?
-
Van student naar fiscaal controleur: FOD Financiën pakt uit met casespel
Om jongeren kennis te laten maken met hun organisatie, hanteert FOD Financiën een originele aanpak: een fiscaal rollenspel.