HR-afdeling niet klaar voor toenemende complexiteit

De studie van Lumesse, een internationale organisatie die talentmanagement-oplossingen lokaal ondersteunt, toont aan dat maar liefst 94 procent van de HR-professionals vindt dat HR steeds ingewikkelder wordt. Nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar te snel op waardoor ze niet kunnen bijbenen.

Het merendeel van de HR-leiders (70 procent) wordt dan ook overweldigd door de complexiteit van hun werk. Volgens 60 procent van het ondervraagde senior management is de organisatie niet in staat om deze toegenomen complexiteit aan te pakken.

Invloed

Wanneer nieuwe leidinggevenden binnen bedrijven worden aangeworven, wordt er maar weinig gelet op de mate waarin zij met deze complexiteit kunnen omgaan. Amper 30 procent zegt hier aandacht aan te besteden. Opmerkelijk, aangezien de toegenomen complexiteit verschillende aspecten van de organisatie beïnvloedt.

Ook medewerkers ondervinden een impact van het steeds complexer worden van HR. Zo denkt 61 procent van de HR-professionals dat dit de motivatie en loyaliteit van het personeel kan beïnvloeden. Tot slot verwacht 60 procent een forse impact op de productiviteit van werknemers te zien.

(nm) – Bron: Managersonline.nl