Vrouwelijke managers zijn eerlijker
Vrouwelijke managers zijn eerlijker dan mannen. Bovendien manipuleren mannen sneller financiële rapporten als hun bonus afhangt van de bedrijfsresultaten.
Van de hoger opgeleide vrouwen op de werkvloer lijdt 35 procent aan vermoeidheid door het werk. Dat percentage ligt nog 5 procent hoger bij de vijftigplussers in deze groep. Onder alle werknemers samen kampt nochtans maar 29 procent met zulke vermoeidheid. Dat stelt de Universiteit van Maastricht vast in een onderzoek onder ruim 47.000 werknemers.
Zorgwekkend is dat deze vermoeidheid bij hoger opgeleide vrouwen te maken heeft met het feit dat zij meer geweld op de werkplek ervaren dan mannen. Het gaat hierbij niet alleen om fysiek geweld, maar ook om intimidatie en ongewenste seksuele aandacht.
Dat vooral de vijftigplussers onder deze vrouwen over vermoeidheid klagen, is volgens de onderzoekers te wijten aan gezondheidsfactoren. Ook de slechtere arbeidsomstandigheden en het feit dat deze oudere dames veelal in het onderwijs werken, spelen een rol.
19 november 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vrouwelijke managers zijn eerlijker dan mannen. Bovendien manipuleren mannen sneller financiële rapporten als hun bonus afhangt van de bedrijfsresultaten.
Alfavrouwen, dat zijn meer dominante vrouwen die een 'mannelijke' aanpak voorstaan, verdienen gemiddeld 4 procent meer dan hun 'passievere' collega's.
Ondernemingen met vrouwelijke bestuurders boeken betere resultaten dan bedrijven met een compleet mannelijke top. Wij zochten uit hoe dit komt.
Het is een bewogen jaar geweest voor lingerieontwerpster Marlies Dekkers: ze betichtte Kruidvat van plagiaat, ontsloeg de algemeen directeur van haar bedrijf en sloot een aantal winkels. “Wie veel probeert, komt ook veel tegenslag tegen.”
Werkgevers plaatsen voor ondersteunende functies een goede talenkennis hoger op het verlanglijstje. En kennis van Frans in het bijzonder.
Go for happy Magazine sprak met Jana Schevernels, HR-consultant bij Randstad. Zij vertelt hoe ze erin slaagt werk en privé in evenwicht te houden.
Is manager worden de volgende stap in jouw carrière? Naast een aantrekkelijk loon krijg je in deze functie ook heel wat extralegale voordelen.
Te lang te veel te doen hebben, veroorzaakt sleurstress. Gelukkig hoeven we dat niet machteloos te ondergaan: we kunnen er zelf heel wat aan doen.
6 op de 10 werknemers weten van elkaar wat ze verdienen. En 6 op de 10 ondernemingen geven hun werknemers duidelijk mee hoeveel ze zullen verdienen.