Hoge vacaturegraad in bouw en IT

Bij de vacaturegraad gaat het om het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen. Dat percentage verschilt in ons land heel erg van sector tot sector. In de non-profit en financiële sector ligt de vacaturegraad op minder dan 3 procent. In handel en transport op iets meer dan 4 procent. Dat blijkt uit cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau.

Bouw (8 procent) en IT (9 procent) horen dan weer bij de uitschieters. Maar de hoogste vacaturegraad ligt in de sector van accommodatie en maaltijden, denk aan horeca, met meer dan 11 procent. Deze drie sectoren liggen qua vacaturegraad ver boven 4,7 procent, het gemiddelde voor alle sectoren in België.

Tegelijk wijzen de cijfers op de krapte. “De nood aan extra werkkrachten is ook hoog”, beaamt Jean-Pierre Waeytens, gedelegeerd bestuurder van Bouwunie voor zijn sector. “Dat was al zo, en om tegemoet te komen aan de relance- en klimaatplannen neemt de vraag nog toe. Quasi alle bouwberoepen zijn vandaag knelpuntberoepen.”

Dit is werken in de bouwsector: 3 trends zijn bepalend

Knelpunten in bouw

In de nieuwe VDAB-lijst van knelpuntberoepen voor 2022 is de bouwsector met maar liefst 38 bouwberoepen als vanouds erg goed vertegenwoordigd. Met een totaal van 207 knelpuntberoepen betekent dit dat bijna één knelpuntberoep op vijf rechtstreeks kan worden toegewezen aan de bouwsector. En dan zijn er nog veel andere knelpunten, zoals bij onderhoudstechnici, die vaak ook verband houden met de bouwsector.

In de top tien van meest hardnekkige knelpunten staan twee (pure) bouwberoepen: de werfleider/conducteur bouw (op drie) en de calculator bouw (op negen).

CHECK: De 7 zwaarste knelpuntberoepen in de bouw

(William Visterin)