De Puur-boeken van Naessens doen het goed. Ze publiceerde al zo’n 10 verschillende titels, waaronder Puur eten (1&2), Puur genieten (1&2), Mijn pure keuken (1&2) en Puur Pascale. Haar kookliteratuur focust op puur en gezond eten en focust op verse groenten en superfoods, zoals quinoa, avocado’s, noten en zaden. Ze won de Gourmand Awards in Parijs, niet niets in de culinaire sector.
Ze houdt het verder niet alleen bij gezonde recepten en keukenmagie. De keukenprinses kan uitkijken over een heel culinair imperium. Ze heeft bijvoorbeeld ook een eigen servies- en meubellijn. Deze lifestylelijnen passen wel in het grotere plaatje en vullen haar culinaire activiteiten mooi aan. Ze bracht ook een eigen olijfolie en fleur de sel op de markt, eigen glaswerk en tafellinnen.
Naessens’ vennootschap Mode en Media wist 1,1 miljoen euro winst te maken in 2017. Hierdoor komt haar vermogen op een totaal van 3,7 miljoen euro.
(sjv) – Bron: derijkstebelgen.be
6 augustus 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Te veel werknemers eten ongezond. Nochtans geeft gezonde voeding op het werk meer energie en verhoogt het de productiviteit. Pascale Naessens geeft tips.
Pannenkoeken bakken op een computer of popcorn maken aan de bureau. De Chinese vlogster Little Ye kan het allemaal.
Richard Branson, JK Rowling, Oprah Winfrey … Waarom willen we ons met succesvolle Amerikanen vergelijken als er ook bij ons inspirerende mensen rondlopen?
’s Morgens geen tijd om brood te smeren, laat staan een salade te maken? Dan doe je dat toch gewoon ’s avonds! Deze 5 meeneemlunches zijn meteen klaar.
We vroegen John Haenebalcke (43) uit Evergem hoeveel hij verdient ...
Onderhandelen over je loon is niet altijd makkelijk en soms verloopt het gesprek zelfs stroef... Deze tips helpen je bij het onderhandelen.
HR-specialist Unique behaalde overtuigend een plaats in de top tien van Great Place to Work. Wat doet het bedrijf om daar te geraken?
De wegenwerker staat voor het eerst in de top 10 van grootste knelpuntberoepen. Dat blijkt uit de knelpuntlijst die VDAB recent bekendmaakte.
Sinds 1 april 2023 moet jij je als werknemer niet langer verantwoorden wanneer je na de werkuren niet meteen antwoordt op een mail of bericht van je werkgever.