Quiet firing: de baas-variant van quiet quitting
Quiet quitting, dat kenden we al. Het is de minimale invulling van je job. Maar wat is quiet firing precies?
Deze week vond in Londen de G20 plaats. De twintig leiders van de rijkste landen ter wereld bespreken er de economische toekomst van onze planeet. Maar hoe rijk zijn die invloedrijke leiders zelf?
Toen Gordon Brown in juni 2007 Tony Blair opvolgde als premier van Groot-Brittannië was hij met een jaarsalaris van 187.000 Britse pond Europa's bestbetaalde politieke leider. Twee jaar later heeft Brown op zowat elk front verloren. Het Britse pond verloor ongeveer een derde van haar waarde.
In Frankrijk kreeg Nicolas Sarkozy vorig jaar een loonsverdubbeling, die hem jaarlijks 257.000 euro oplevert. De Duitse bondskanselier Angela Merkel moet het met 228.000 euro rooien, terwijl de Russische president Dmitry Medvedev de armoezaaier van het gezelschap lijkt. Hij krijgt jaarlijks een 'bagatel' van 67.000 euro op zijn rekening overgeschreven.
6 april 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Quiet quitting, dat kenden we al. Het is de minimale invulling van je job. Maar wat is quiet firing precies?
Wanneer je een aantal keer afgewezen wordt voor de job waarvoor je solliciteerde, kan je de moed verliezen. Sollicitatiemoeheid is een menselijke reactie, maar hoe ga je hiermee om?
Na 27 jaar in de privésector volgde Sascia haar hart en koos ze voluit voor het onderwijs.
Welk effect heeft de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag op het ziekteverzuim?
Bijna alle werkgevers nemen maatregelen om de energiekosten in te tomen. Sommige vragen zelfs aan hun medewerkers om zich warmer te kleden.
De bouwsector stelt jaar na jaar meer vrouwen aan het werk. In welke functies gaan vrouwen het vaakst aan de slag?
We vroegen aan Stephanie (31) hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Jij en je collega doen hetzelfde werk, en toch verdien jij op het einde van de maand minder. Frustrerend, maar je hoeft niet bij de pakken te blijven zitten...
Meer dan 3 jaar na het uitbreken van de pandemie willen we niet meer terug naar het 100% kantoorregime van toen. En toch zien we een kleine kentering...