Loont een doctoraat voor uw carrière?
Hoe groot is de vraag naar die universitaire elite op de arbeidsmarkt? Loont een doctoraat als u carrière wil maken? Met andere woorden: wat is de meerwaarde van doctoraten?
De ministers hebben een grote autonomie bij de werving en de selectie van hun medewerkers. Zij kunnen deze zowel zelf aanstellen als detacheren vanuit andere departementen of organisaties. Er is een verhouding van 57,8% aangeworven medewerkers ten opzichte van 42,2% gedetacheerden.
De meeste gedetacheerden (55,1%) komen uit openbare instellingen en uit het onderwijs, 39,7% komt uit de diensten van de Vlaamse overheid. Slechts een kleine minderheid (5,2%) komt uit de privésector.
In totaal zijn er 61% mannen en 39% vrouwen aan het werk in de Vlaamse kabinetten.
Omdat het onderscheid tussen cabinetards enerzijds en experts en consultants anderzijds vroeger niet altijd even duidelijk was, mogen ministers sinds begin 2008 helemaal geen beroep meer doen op externe consultants voor het invullen van expertrollen.
Wel mogen ze personeel van de administratie inzetten voor facilitaire taken zoals schoonmaak, onthaal, catering of vervoer. Een begeleidende nota beperkt de facilitaire ondersteuning wel tot 8 voltijdse equivalenten per kabinet, exclusief schoonmaakpersoneel. Daarvoor kunnen ze een beroep doen op de dienst Schoonmaak van het Agentschap Facilitair Management.
De ministers kunnen de salarissen van hun kabinetspersoneel vrij bepalen, binnen de perken van hun kabinetsbegroting. Het Rekenhof heeft in 2010 geen enkele overschrijding vastgesteld.
Voor de gedetacheerde medewerkers kunnen de ministers bovenop hun normale loon dat wordt uitbetaald door de entiteit waarbij ze in dienst waren voor hun detachering een salariscomplement voorzien. Zij moeten dit niet motiveren. Dit complement kan uitzonderlijk oplopen tot 50.000 euro bruto per jaar.
Ook voor de aangestelde personeelsleden bepalen de ministers de lonen volledig autonoom. Zij houden daarbij rekening met de functie, de leeftijd, de ervaring en de voorgaande bezoldiging van de medewerkers. De kabinetten proberen te streven naar een zekere uniformiteit in de verloning.
De hoogste en laagste, niet geïndexeerde brutojaarsalarissen bedroegen respectievelijk:
Personeel van de administratie dat wordt ingezet voor facilitaire taken kan een kabinetstoelage ontvangen.
Alleen de ministers en de kabinetschefs hebben recht op een eigen auto. Niet alle kabinetschefs maken gebruik van dat recht.
Chauffeurs krijgen een jaarlijkse forfaitaire vergoeding van 3.050 euro voor hun verblijfskosten.
Kabinetsleden die hun loon rechtstreeks van de kabinetskredieten ontvangen krijgen ook nog een gezinsbijslag, haard- of standplaatstoelage, maaltijdcheques, vakantiegeld, een eindejaarstoelage en een bijdrage in het woon-werkverkeer.
Voor gedetacheerde personeelsleden kan de entiteit die hun loon uitbetaalt alle toelagen en vergoedingen die inherent zijn aan de uitgeoefende functie terugvorderen.
16 augustus 2019Hoe groot is de vraag naar die universitaire elite op de arbeidsmarkt? Loont een doctoraat als u carrière wil maken? Met andere woorden: wat is de meerwaarde van doctoraten?
Wie een riant loon wil opstrijken, moet doorgaans lange dagen maken. Al is dat niet altijd het geval. In de volgende functies krijg je mooi betaald, voor relatief weinig werkuren. Iets voor jou?
We vroegen Pieter Van den Bussche (24) uit Zoutleeuw wat hij doet en hoeveel hij verdient...
Het loon en de belastingen van Yves Leterme kwamen onlangs in opspraak. Is er sprake van fraude of opportunisme?
Milieucoördinatoren hebben een belangrijke impact op de ecologische en economische doelstellingen die organisaties vooropstellen of opgelegd krijgen.
In het tv-programma ‘Hoeveel ben je waard?’ getuigen moedige Vlamingen over hun inkomsten, eigendommen en uitgaven. Zo ook politicus Herman De Croo.
Een even onbekende als fascinerende wereld, ergens in de schemerzone tussen politiek en ambtenarij. Diplomaten: wie zijn ze, wat doen ze, wat drijft hen?
Hoe ver kun je gaan bij het solliciteren in een tijd waarin een casual outfit steeds meer de norm lijkt?
Stijn is al lang gebeten door technologie en innovatie. Bij Deloitte krijgt hij de kans om zijn kennis rond artificiële intelligentie verder uit te breiden.