Heeft elke werknemer recht op een eindejaarspremie?
Het recht op een eindejaarspremie wordt noch door een wet, noch door een collectieve arbeidsovereenkomst geregeld, dus nee ze geldt niet voor iedereen.
Je eindejaarpremie is een extralegaal voordeel, waarop ook belastingen betaald moeten worden. De werknemersbijdrage RSZ voor arbeiders wordt berekend op 108% van hun brutoloon. Hiervan wordt dan 13,07% afgehouden voor de sociale zekerheid. Voor de berekening van de eindejaarpremie geldt dus de volgende werknemersbijdrage:
1.660,89 euro. x 108% = 1.793,76 euro. 1.793,76 euro x 13,07% = 234,44 euro. Om het belastbaar bedrag van de eindejaarspremie te berekenen, moet deze bijdrage van de bruto eindejaarspremie afgetrokken worden, of dus: 1.660,89 euro - 234,4 4euro = 1.426,45 euro.
Dit belastbaar bedrag van 1.426,45 euro is het vertrekpunt voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing.
Gedurende de voorbije 11 maanden ontving Dirk Vandeplas niet steeds hetzelfde brutoloon. Tot op het ogenblik van de berekening van zijn eindejaarspremie werd er voor hem een belastbaar bedrag van 14.873,61 euro geboekt.
Als jaarbelastbaar wordt dit dus: (14.873,61 euro/11maanden) x 12 maanden = 16.225,76 euro.
Er moet exceptionele voorheffing worden ingehouden.
Vervolgens moet voor de bedrijfsvoorheffing ook rekening gehouden worden met de kinderlast. Sinds 01/01/2017 bedraagt het grensbedrag voor drie kinderen ten laste 18.818 euro. Dirk verdient dus meer verdient dan dit grensbedrag. Hierdoor is er geen vrijstelling van de belastbare vergoeding.
Het percentage bedrijfsvoorheffing is afhankelijk van het bedrag van het jaarbelastbaar deel en is dus telkens verschillend. In dit voorbeeld bedraagt het 35,33 %, aangezien het jaarbelastbaar deel tussen 14.470,01 en 16.810,00 euro ligt. De bedrijfsvoorheffing komt dus neer op: 1.426,45 euro x 35,33% = 503,96 euro.
Omdat Dirk minder dan vijf kinderen ten laste heeft, kan het zijn dat hij een vermindering van de bedrijfsvoorheffing geniet. Hiervoor wordt zijn jaarbelastbaar deel met een tweede grensbedrag vergeleken. Voor drie kinderen ten laste, bedraagt dit grensbedrag sinds 01/01/2017 24.225 euro. Het jaarbelastbaar deel van Dirk ligt dus niet hoger dan het grensbedrag en dus kan hij een vermindering van de exceptionele voorheffing genieten van 35%. Dit komt neer op een vermindering van: 503,96 euro x 35% = 176,39 euro.
Er zal dus 327,57 euro als bedrijfsvoorheffing ingehouden worden, of dus 503,96 euro - 176,39 euro = 327,57 euro.
In dit voorbeeld wordt de netto eindejaarspremie dus als volgt berekend: 1.426,45 euro - 327,57 euro = 1.098,88 euro.
Dirk Vandeplas zal dus een netto eindejaarspremie van 1.052,05 euro op zijn bankrekening krijgen.
2 augustus 2019Het recht op een eindejaarspremie wordt noch door een wet, noch door een collectieve arbeidsovereenkomst geregeld, dus nee ze geldt niet voor iedereen.
Wie een tijdje minder wil werken om voor een geliefde te zorgen of opnieuw te studeren bijvoorbeeld, kan een aanmoedigingspremie krijgen...
Arbeiders die in de scheikundige sector werken, vallen onder paritair comité 116. Hoe wordt hun eindejaarspremie berekend?
Wie heeft recht op een eindejaarspremie? En hoe groot is jouw eindejaarspremie dit jaar? Bereken het zelf...
Er zijn tal van extralegale voordelen die fiscaal heel interessant zijn voor werknemer én werkgever, maar die vaak over het hoofd gezien worden.
Vraag je je af of je nog recht hebt op een eindejaarspremie na je ontslag? Waarschijnlijk wel!
"Het werkt niet motiverend voor de begunstigde werknemers en het voedt de perceptie van onrechtvaardigheid", aldus Stijn Demeestere.
Na jaren van bloed, zweet en tranen is het eindelijk zo ver: je bent afgestudeerd! Maar hoe met het nu verder met je financiën? Wij geven je enkele tips!
Jonge talenten Delphine, Elias en Jelle werken bij Infrabel. “De dynamiek maakt het voor iedereen boeiend”