Brugpensioen duurder vanaf 1 april
Werkgevers moeten vanaf 1 april 2010 meer betalen voor bruggepensioneerden. Aan de uitkeringen voor de werknemers zelf wordt niet geraakt.
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Hoeveel bedraagt de werkgeversbijdrage als jij brugpensioen neemt?
Werkgevers moeten vanaf 1 april 2010 meer betalen voor bruggepensioneerden. Aan de uitkeringen voor de werknemers zelf wordt (voorlopig) niet geraakt.
Klik hier voor meer info over de nieuwe maatregelen omtrent brugpensioen.
Lopende brugpensioenen
Bij werknemers die al op brugpensioen zijn, daalt de werkgeversbijdrage naarmate de leeftijd van de werknemers stijgt.
| Leeftijd bruggepensioneerde op eind van maand waarin de bijdrage verschuldigd is | Bijzondere werkgeversbijdrage |
|---|---|
| < 52 jaar | 30% (min.25 euro) |
| 52 jaar < 55 jaar | 24% (min.25 euro) |
| 55 jaar < 58 jaar | 18% (min.25 euro) |
| 58 jaar < 60 jaar | 12% (min.25 euro) |
| 60 jaar en ouder | 6% (min.18,80 euro) |
Nieuwe brugpensioenen
Bij werknemers die vanaf 1 april op brugpensioen gaan, wordt gekeken naar de leeftijd bij aanvang van het brugpensioen. Hoe langer ze blijven werken, hoe lager het percentage van de patronale bijdrage.
| Leeftijd bruggepensioneerde bij aanvang | Bijzondere werkgeversbijdrage |
|---|---|
| < 52 jaar | 50% (min.25 euro) |
| 52 jaar < 55 jaar | 40% (min.25 euro) |
| 55 jaar < 58 jaar | 30% (min.25 euro) |
| 58 jaar < 60 jaar | 20% (min.25 euro) |
| 60 jaar en ouder | 10% (min.18,80 euro) |
Canada Dry
Ook op het Canada Dry stelsel zullen hogere werkgeversbijdragen moeten betaald worden. Een bedrijf kan een werknemer op zogenaamd pseudobrugpensioen sturen als hij nog niet de vereiste leeftijd of een voldoende lange loopbaan heeft voor het reguliere brugpensioenstelsel. Op de aanvullende uitkering bovenop de werkloosheidsuitkering, zullen de werkgevers meer moeten betalen.
Lopende Canada Dry stelsels
| Leeftijd | Bijzondere werkgeversbijdrage |
|---|---|
| 50 jaar of ouder | 32,25% |
Nieuwe Canada Dry stelsels
| Leeftijd begunstigde bij aanvang | Bijzondere werkgeversbijdrage |
|---|---|
| 50 jaar < 52 jaar | 50% |
| 52 jaar < 55 jaar | 40% |
| 55 jaar < 58 jaar | 30% |
| 58 jaar < 60 jaar | 20% |
| 60 jaar en ouder | 10% |
(mr)
8 mei 2012
Anderen bekeken ook
-
-
Ben jij bereikbaar voor je werk op vakantie of na de uren?
Ook tijdens hun vakantie blijven velen bereikbaar voor collega’s en klanten. En veel werknemers voelen ook de druk om bereikbaar te zijn...
-
Aangeboden door
Bij CNH Industrial bouw je aan hoogtechnologische machines van de toekomst
Artificiële intelligentie, elektrificatie en automatisatie. Ingenieurs en techniekers bij CNH Industrial krijgen heel wat hoogtechnologische innovaties voor de kiezen.
-
Vlaams opleidingsverlof zit in de lift
Tijdens de werkuren betaald verlof krijgen om je bij te scholen of om een opleiding te volgen: onder bepaalde voorwaarden kan het.
-
Hoe overleef je een fusie?
Jobat overloopt 5 manieren om een fusie of overname in je bedrijf te overleven...
-
Chips bakken en huizen verwarmen
In zijn chipsfabriek in Veurne gaat PepsiCo zijn ovens aansluiten op een warmtenet. Op die manier kunnen 500 huizen in de buurt verwarmd worden.
-
Het loon in de juridische dienstverlening, notariaat & advocatuur
Hoeveel verdient iemand die werkt op een notariaat of in de advocatuur? Wat krijgen bedrijfsjuristen en juridisch consultants als loon betaald?
-
8 redenen waarom werknemers uitvallen door stress
Ondanks het toenemende belang van welzijn op het werk zijn er nog altijd factoren die stressgerelateerd ziekteverzuim in de hand werken…
-
Wat doet en verdient een Controlling & Reporting Specialist?
Welke verantwoordelijkheden heeft een Controlling & Reporting Specialist? Welk salaris kan je in deze functie verdienen?