Brugpensioen duurder vanaf 1 april
Werkgevers moeten vanaf 1 april 2010 meer betalen voor bruggepensioneerden. Aan de uitkeringen voor de werknemers zelf wordt niet geraakt.
Klik hier voor meer info over de nieuwe maatregelen omtrent brugpensioen.
Bij werknemers die al op brugpensioen zijn, daalt de werkgeversbijdrage naarmate de leeftijd van de werknemers stijgt.
Leeftijd bruggepensioneerde op eind van maand waarin de bijdrage verschuldigd is | Bijzondere werkgeversbijdrage |
---|---|
< 52 jaar | 30% (min.25 euro) |
52 jaar < 55 jaar | 24% (min.25 euro) |
55 jaar < 58 jaar | 18% (min.25 euro) |
58 jaar < 60 jaar | 12% (min.25 euro) |
60 jaar en ouder | 6% (min.18,80 euro) |
Bij werknemers die vanaf 1 april op brugpensioen gaan, wordt gekeken naar de leeftijd bij aanvang van het brugpensioen. Hoe langer ze blijven werken, hoe lager het percentage van de patronale bijdrage.
Leeftijd bruggepensioneerde bij aanvang | Bijzondere werkgeversbijdrage |
---|---|
< 52 jaar | 50% (min.25 euro) |
52 jaar < 55 jaar | 40% (min.25 euro) |
55 jaar < 58 jaar | 30% (min.25 euro) |
58 jaar < 60 jaar | 20% (min.25 euro) |
60 jaar en ouder | 10% (min.18,80 euro) |
Ook op het Canada Dry stelsel zullen hogere werkgeversbijdragen moeten betaald worden. Een bedrijf kan een werknemer op zogenaamd pseudobrugpensioen sturen als hij nog niet de vereiste leeftijd of een voldoende lange loopbaan heeft voor het reguliere brugpensioenstelsel. Op de aanvullende uitkering bovenop de werkloosheidsuitkering, zullen de werkgevers meer moeten betalen.
Lopende Canada Dry stelsels
Leeftijd | Bijzondere werkgeversbijdrage |
---|---|
50 jaar of ouder | 32,25% |
Nieuwe Canada Dry stelsels
Leeftijd begunstigde bij aanvang | Bijzondere werkgeversbijdrage |
---|---|
50 jaar < 52 jaar | 50% |
52 jaar < 55 jaar | 40% |
55 jaar < 58 jaar | 30% |
58 jaar < 60 jaar | 20% |
60 jaar en ouder | 10% |
(mr)
8 mei 2012Werkgevers moeten vanaf 1 april 2010 meer betalen voor bruggepensioneerden. Aan de uitkeringen voor de werknemers zelf wordt niet geraakt.
Bijna 1 op de 2 Vlamingen maakt minstens wekelijks overuren en voor 10% zijn ze dagelijkse kost. Hoe zien de huidige regels rond overwerk er precies uit?
Geen enkele organisatie is zo nauw betrokken bij de Vlaamse landbouwsector als Boerenbond. “We maken op heel wat vlakken het verschil”
Stel, je solliciteert voor een job. Hoelang moet je dan wachten voor de betreffende werkgever een beslissing neemt?
Een gezonde geest in een gezond lichaam: dat willen we allemaal. En focus! Deze vuistregels wijzen je in de goede richting.
De kans is groot dat je tijdens het sollicitatieproces een aantal tests zult moeten ondergaan. Deze tips geven jouw IQ alvast een snelle boost.
Vrijwel alle werkende vrouwen brengen minstens de helft van hun carrière door met een stille hindernis: de menstruatiecyclus...
Echt gebeurd in de winkelstraat. Aan een etalage hangt een blad: Gezocht: studenten met goed voorkomen. Maar mag dat wel?
Terwijl de ene werkgever vreest voor daling van de productiviteit, maakt de andere van EK-voetbalwedstrijden net een teamevent.