Hoe zit het met jouw promotie of loonopslag?

Eén jaar nadat het coronavirus Europa in zijn greep kreeg, ondervinden Belgische bedrijven de grootste negatieve impact op het welzijn en vervolgens op hun resultaten. Ook al helpen steunmaatregelen om de financiële gevolgen beperkt te houden, toch is er ook dit jaar minder ruimte voor loonopslag en promoties.

Dat alles blijkt uit een rondvraag van HR-dienstverlener SD Worx in acht verschillende landen, waaronder België. Voor 2021 verwacht zowat een kwart van onze bedrijven (24 procent) dat er minder ruimte is voor opslag of promotie. Bij de kmo’s ziet zeker de helft geen mogelijkheid. “Hoe kleiner het bedrijf, hoe minder financiële ruimte”, weet Bart Pollentier, directeur van het kenniscentrum bij SD Worx.

Onderhandel over je loon... 10 tips om een mooi salaris binnen te rijven

Positieve impact

Toch is het zeker niet allemaal kommer en kwel. Bij meer dan de helft (53 procent) van de Belgische bedrijven bleef het aantal medewerkers stabiel, ten opzichte van een Europees gemiddelde van 49 procent. Alleen in België en Nederland leek de impact op de tewerkstelling licht negatief. Landen als Frankrijk, Zwitserland, Duitsland, Oostenrijk en het Verenigd Koninkrijk schatten het effect negatiever in.

In België zagen ongeveer vier op de tien bedrijven hun omzet dalen. Maar 28 procent van de Belgische bedrijven ondervond vorig jaar net een positieve impact op de financiële resultaten. Daarnaast zien bedrijven ook positieve effecten van de crisis op het vlak van innovatie. Telewerken, welzijn en gezondheid, gevolgd door herstructureringen, vormen de top drie van HR-projecten gestart in 2020.

Verdien jij zoals het hoort? Vergelijk je loon met dat van anderen dankzij het Jobat Salariskompas

(William Visterin) - Bron: Go for happy Magazine