Elk bedrijf z’n eigen fitness?
Zou af en toe een verstrooiingsmoment inlassen de productiviteit aanscherpen?
Het onderzoek wijst Branson aan als ideale leidinggevende en wilt onnodige vergaderingen uit het dagprogramma bannen. Fitnessmogelijkheden en een dakterras staan dan weer hoog op het verlanglijstje van de ondervraagden, net zoals een massagekamer en een kamer om te gamen.
Het onderzoek polste naar de wensen en ergernissen op de werkvloer bij Britse werknemers en kreeg dit als resultaat:
Vooral voor jonge werknemers en pas afgestudeerden bleek de mogelijkheid om te gaan fitnessen belangrijk. 56% van de ondervraagden tussen de 18 en 24 jaar duidde aan graag een gym ter beschikking te hebben in het kantoorgebouw.
Volgens Claire Rowland, Head Marketing bij QHotels, is het voorzien van een aparte plek om op adem te komen geen slecht idee voor bedrijven. “Eventjes de normale kantooromgeving verlaten, kan de relaties op de werkvloer danig verbeteren. Verder zal het ook een positief effect hebben op de productiviteit.”
Klein detail: Maar 11% van de ondervraagden zei dat ze zich aan niets ergerden op het werk.
Tenslotte werd gepeild naar wie de ideale werkgever volgens de ondervraagden zou zijn. Met 28% van de stemmen genoot Virgin CEO Richard Branson de duidelijke voorkeur.
(sjv) - Bron: Qhotels.co.uk / Express.be
22 september 2014Zou af en toe een verstrooiingsmoment inlassen de productiviteit aanscherpen?
Een werkplek hoeft niet altijd saai of inspiratieloos te zijn. Dat bewijzen de volgende 10 indrukwekkende en soms spectaculaire kantoorgebouwen …
Enkele voorbeelden van moderne en creatieve kantoorinrichtingen waar de meeste werknemers alleen maar van kunnen dromen! Van Facebook, Google, Groupon, ...
Niet mobiel kunnen werken en altijd moeten werken binnen de kantoormuren zijn de voornaamste oorzaken van ontevredenheid over de werkplek.
De laatste tijd zien we steeds meer ‘ontslagfilmpjes’ die honderdduizenden views krijgen, ook op TikTok. Maar waarom doen mensen dat?
Word jij ook niet enthousiast van jouw aantal wettelijke vakantiedagen? Dan is jeugdverlof of Europees verlof misschien wel iets voor jou.
Referenties bieden werkgevers de mogelijkheid om van iemand anders te horen wie je bent, hoe je werkt, en wat jouw sterke én zwakke punten zijn.
Beu om je rekeningen bij te houden en maandelijks af te rekenen met je baas? Forfaitaire vergoedingen voor de gemaakte kosten zijn de oplossing.
Hoe ziet het diversiteitsbeleid van De Lijn eruit? En wat zegt het over de kansen die je er krijgt?