Do’s en don’ts voor de nieuwe chef
Pas baas geworden? Proficiat? Maar dat betekent wel dat je de collega’s waar je gisteren nog gezellig koffie mee dronk nu in goede banen moet leiden.
Wat heb je gestudeerd?
Hoe word je CEO in 10 stappen?
Droom je ervan op de hoogste trede van de carrièreladder te komen? Dan kunnen de volgende tien tips helpen.
Oké, je kan goede resultaten voorleggen. Maar tot CEO opklimmen is nog heel andere koek. Met positieve evaluaties alleen kom je er niet. De Britse krant The Times bundelt nog tien andere kwaliteiten die je in huis moet hebben.
- Wil je echt CEO worden?
Je moet zeker weten dat je de job wilt. Ongeveer de helft van de 150 CEO’s die werden bevraagd voor het boek The secrets of CEO’s zegt dat ze hun functie ‘heel eenzaam’ vinden. Bovendien zijn de uren lang en de verantwoordelijkheden groot. Veel tijd voor een sociaal leven blijft er niet over. - Bewijs jezelf
Hoe je op je werk presteert, bepaalt voor 70 procent of je kans maakt om CEO te worden. Je moet jezelf bewijzen in verschillende rollen en situaties. - Wees emotioneel intelligent
CEO’s moeten niet alleen situaties maar ook mensen goed kunnen inschatten. Goed met je mensen omgaan en snel begrijpen hoe ze op jou zullen reageren, moet in het DNA van een goede baas zitten. - Leer communiceren
Uitzonderlijke leiders weten effectief te communiceren met allerlei soorten mensen, van de arbeider aan de band tot de aandeelhouders. Zoek naar opportuniteiten om je hierin te oefenen. - Zie het brede plaatje
Kan je knelpunten en moeilijkheden buiten je eigen departement spotten? Kan je vooruitkijken naar de uitdagingen die je business te wachten staan? Je wordt nooit een goede CEO als je er geen idee van hebt waar je binnen vijf jaar zal staan. - Zoek een mentor
Coaching maakt tot 20 procent uit van wat een goede CEO maakt. Zoek mensen die je kunnen helpen tijdens sleutelmomenten in je carrière. - Netwerk
Een CEO kijkt breder dan zijn eigen bedrijf. Bouw daarom een breed netwerk op en hou de contacten warm. Zo kan je ook informatie oppikken die je organisatie vooruit kan helpen. - Hak knopen door
Een echte leider aarzelt niet, maar is doortastend. Goede CEO’s moeten knopen doorhakken. Wees niet te beroerd om hierin te delegeren. - Toon passie
Maak duidelijk dat je gedreven bent om je bedrijf voort te stuwen. Geef je vrijwillig op voor leidinggevende taken. Maar let ervoor op niet al te dominant tewerk te gaan. Mensen willen niet onder de voet gelopen worden. - Poets je schoenen
Zorg ervoor dat je schoenen altijd mooi blinken. Dat maakt anderen in één oogopslag duidelijk dat je belang hecht aan detail.
(ks)
18 februari 2010Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
7 tips om je interne PR te verzorgen
Fantastisch werk afleveren is niet genoeg. Als dit onzichtbaar blijft voor je bazen, ben je er niets mee. Daarom: deze 7 manieren om te scoren bij je chef. Want ja, interne PR is ook belangrijk!
-
Je succes hangt af van je naam
Toen je ouders je naam kozen, stonden ze er waarschijnlijk niet bij stil dat ze je toekomstige carrière beïnvloedden. Zo klimmen vrouwen met bepaalde namen gemakkelijk hoger op.
-
5 signalen van een succesvol jobinterview
Familie, vrienden of jezelf: iedereen zal zich afvragen hoe dat jobinterview ging. Moeilijk te zeggen vaak, al zijn er signalen die je het beste doen vermoeden.
-
Deze 7 techniekers vinden meteen werk
De arbeidsmarkt schreeuwt om techniekers. We overlopen de technische jobs die het meest gegeerd zijn in industriële beroepen en ambachten.
-
De voor- én nadelen van een job als leerkracht
'Leerkrachten hebben te veel verlof'. Die opmerking krijg je vaak te horen. Maar klopt dat ook? Wij zetten de voor- en nadelen van de job op een rij.
-
Een gedetineerde als collega: het kan
Tijdens detentie een job of opleiding vinden: het is niet voor elke gedetineerde vanzelfsprekend. Toch is het een belangrijke stap in hun re-integratietraject.
-
Een op de vijf Belgen is overgekwalificeerd voor zijn job
In ons land is 21 procent van de werkende Belgen overgekwalificeerd voor zijn job. Al zijn ze daarom niet ontevreden met hun job.
-
Aangeboden door
“Landbouwers zijn professionele managers en ondernemers”
Het West-Vlaamse Indufarm zet landbouwbedrijven op weg richting die toekomst, met onder meer begeleiding voor een betere gezondheid van de dieren en met tal van slimme, innovatieve oplossingen.