Geen proefperiode meer: de gevolgen?
Sinds 1 januari 2014 is er in België geen sprake meer van proefperiodes. Op het verbod van proefbedingen bestaan wel twee uitzonderingen ...
Wat is je huidige job?
Hoe werkt een leerovereenkomst?
In bepaalde opleidingen kan de student een theoretische opleiding in een opleidingscentrum combineren met een praktische opleiding bij een werkgever. De werkgever of patroon verbindt zich er dan toe een leerling een zelfstandig beroep aan te leren.
Je moet minstens 15 jaar oud zijn en 2 jaar secundair onderwijs beëindigd hebben,om te mogen werken bij een patroon onder het statuut van een leercontract.
Kenmerken van een leerovereenkomst:
- deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur.
- de duur stemt overeen met de duur van de opleiding.
- de duur mag niet minder zijn dan één volledig cursusjaar en niet meer dan drie jaar.
- De leerjongen/leermeisje is verplicht om minstens 1 dag per week theorieles te volgen in het opleidingsinstituut en de andere dagen te werken in het bedrijf van de ondernemer
Een leersecretaris helpt om een erkende leerovereenkomst af te sluiten. Hij voegt het opleidingsprogramma toe en dient het aanvraagdossier in voor de erkenning van de overeenkomst. Onder bepaalde voorwaarden heeft de student met een leerovereenkomst nog recht op kinderbijslag.
6 augustus 2019Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Mag ik een contract van bepaalde duur opzeggen?
Kan ik zomaar mijn eerste contract van bepaalde duur opzeggen voor een vast contract bij een andere werkgever? Moet ik een vergoeding betalen?
-
Hoera! Over je loon onderhandelen kan weer
Al even aan het wachten op een hoger loon? Dan hebben wij goed nieuws voor jou. Onderhandelen over je loon kan weer!
-
Kan mijn werkgever eenzijdig mijn contract wijzigen?
Kan een werkgever eenzijdig wijziging doorvoeren aan de arbeidsvoorwaarden van de werknemer? Françoise Leus, Legal advisor bij Partena, gaf ons hierop antwoord.
-
1 op de 3 sollicitanten liegt over loon
‘Wanneer u solliciteert naar een (nieuwe) baan, welke informatie geeft u de ‘hr- of recruteringsmanager’ over uw huidige salaris?’ Dat was de vraag ...
-
Kan ik als seizoenarbeider aan de slag?
Hou je van fysiek werk in de gezonde buitenlucht? Dan is seizoenarbeid in een land- of tuinbouwbedrijf misschien iets voor jou... Mag dat? Hoe lang? En wat met de sociale bijdragen?
-
Welke soorten arbeidsovereenkomsten bestaan er?
Het is zover: na een sollicitatieprocedure kan je aan de slag. Maar eerst je arbeidscontract of arbeidsovereenkomst ondertekenen. Welke sorten zijn er?
-
Opzegtermijn alsmaar korter: de gevolgen?
De arbeidsmarkt wordt flexibeler en de wetgeving past zich aan. Zo zijn begin deze maand de opzegtermijnen opnieuw korter geworden.
-
Heeft mijn studentenjob een invloed op mijn studietoelage?
Ik ben student en werk regelmatig: wat heeft dat als effect op mijn studietoelage?