Hoe moet ik mijn ontslag geven?
Hoe pak je deze belangrijke beslissing aan?
Bereid je gesprek voor. Denk na over wat je wilt zeggen. Jouw baas gaat waarschijnlijk naar een motivering voor je vertrek vragen.
Probeer het gesprek zo constructief mogelijk te voeren, zodat je op een positieve manier het bedrijf kan verlaten. Het is nooit verstandig om bruggen op te blazen aangezien je elkaar misschien later in een andere professionele context nog kan tegenkomen.
Je kan tijdens dit gesprek ook al aftoetsen wat de verwachtingen zijn rond de opzegperiode. Ga je deze periode helemaal moeten presteren en moet je je opvolger nog opleiden? Indien je niet onmiddellijk een antwoord krijgt, laat je baas dan de tijd om hierover een antwoord te formuleren en maak een afspraak om er binnen een paar dagen op terug te komen.
Met dank aan Ilse Claes, arbeidspsychologe en business group talent manager bij Tessenderlo Group     
8 augustus 2019Hoe pak je deze belangrijke beslissing aan?
Nooit eerder waren er zo weinig schoolverlaters op zoek naar werk. Na een jaar is slechts 5,5% van hen nog werkzoekend, het laagste percentage ooit.
De sectoren chemie & farma en energie & milieu staan qua gemiddeld brutoloon bovenaan in het Salariskompas. Hoe komt het dat die sectoren zo goed betalen?
Michèle gaat met Wim (FOD Financiën) en Gerd (GOB) in gesprek over doorgroeien, opleidingen en interne mobiliteit.
Michèle Cuvelier in gesprek met Elien (KBC Brussels) en Stijn (Infrabel) over hun jobinhoud, opleidingen en doorgroeimogelijkheden...
Artificiële intelligentie maakt steeds vaker deel uit van ons leven. Ook bij het matchen van werkzoekenden met vacatures kan het zeker een meerwaarde betekenen.
Hoe vaak lunch je achter je bureau omdat je anders in tijdnood komt? Bruce Daisley wil in het boek 'Plezier in je werk' aantonen dat het ook anders kan.
15% van de bevolking leeft met een handicap. Met deze 8 tips kan je als persoon met een beperking aan de slag om de job van je leven te vinden.