Ontslag geven of krijgen: hoe neem je afscheid?
Het aantal ontslagen staan in ons land op een laag peil. Toch zijn er jaarlijks duizenden die hun ontslag krijgen of nemen. Hoe nemen zij dan afscheid?
Wanneer je eenmaal de beslissing hebt genomen om voor een andere job te gaan, kan je best zo snel mogelijk je directe baas inlichten. Op deze manier geef je hem of haar voldoende tijd om naar een oplossing te zoeken om je vertrek op te vangen.
E-GIDS: Hoe zelf je ontslag indienen?
Bereid het gesprek voor en denk goed na over wat je precies wilt zeggen. Jouw baas gaat waarschijnlijk naar een motivering voor je vertrek vragen.
Probeer de conversatie met je baas wel zo constructief mogelijk te voeren, zodat je op een positieve manier het bedrijf kan verlaten. Het is nooit verstandig om bruggen op te blazen aangezien je elkaar misschien later in een andere professionele context nog kan tegenkomen.
Ontdek: Het ontslag volgens de letter van de wet
Je kan tijdens dit gesprek ook al aftoetsen wat de verwachtingen zijn rond de opzegperiode. Ga je deze periode helemaal moeten presteren en moet je je opvolger nog opleiden? Indien je niet onmiddellijk een antwoord krijgt, geef je je baas best de tijd om hierover een antwoord te formuleren. Maak dan een afspraak om er binnen een paar dagen op terug te komen.
Extra: Voorbeeld van een goede ontslagbrief
(Met dank aan arbeidspsychologe Ilse Claes)
Het aantal ontslagen staan in ons land op een laag peil. Toch zijn er jaarlijks duizenden die hun ontslag krijgen of nemen. Hoe nemen zij dan afscheid?
Iedereen vraagt zich vroeg of laat weleens af of het niet beter is om gewoon ontslag te nemen. De redenen zijn legio...
Stel je voor: je hebt net een nieuwe job gevonden maar je vorige werkgever verrast jou opeens met een interessant tegenvoorstel. Ga je erop in of niet?
Een werkgever mag communiceren over het eventuele vertrek of ontslag van een medewerker. Maar die informatie moet ook minimaal blijven!
Heel wat werknemers kiezen er bewust voor om hun prestaties tot het absolute minimum te beperken. Het fenomeen heeft ook een naam: quiet quitting.
Zelf je ontslag indienen doe je niet zomaar. Dit zijn de 6 meest voorkomende redenen waarom iemand ontslag neemt...
Frederik Gulinck, VDAB arbeidsbemiddelaar, dook op in het programma Blind Gesprongen. Op basis van zijn ervaring weet hij wat mensen van job doet veranderen.
Je bent niet meer gelukkig in je huidige job en denkt eraan om andere oorden op te zoeken. Maar zou je dat wel doen?
De laatste tijd zien we steeds meer ‘ontslagfilmpjes’ die honderdduizenden views krijgen, ook op TikTok. Maar waarom doen mensen dat?