Hoe pak ik een collega aan die regelmatig te laat komt?

Gesprek met je collega

Het beste wat je in een dergelijke situatie kan doen, is het probleem eerst zelf met de collega in kwestie bespreken. Misschien is er wel een valabele reden waarom hij of zij te laat komt en waarvan je niet op de hoogte bent. 

Je kan jouw collega zeker duidelijk maken dat hij of zij op deze manier een bepaald beeld creëert bij de andere collega’s, en dat dit de teamsfeer niet ten goede komt. Probeer dit echter voorzichtig aan te pakken, zodat je niet als ‘bemoeial’ wordt gepercipieerd.

Stel je ook begrijpend op en probeer naar een eventuele oplossing te zoeken. Op deze manier krijg jij een goed zicht op de achterliggende reden en kan je het gedrag misschien beter kaderen en begrijpen.

Je komt steeds te laat? 7 tips

Licht je baas in

Wanneer het gedrag echter de spuigaten uitloopt en het een duidelijk negatief effect heeft op het gepresteerde werk en de collega’s, dan kan je jouw baas op een subtiele manier inlichten.

Wacht wel best tot er een gelegenheid toe is, bijvoorbeeld tijdens een evaluatiegesprek. Kader ook altijd duidelijk de gevolgen die dit heeft op het hele team en spreek niet te veel vanuit je eigen perspectief.

CHECK: 5 grote misvattingen over 'altijd te laat zijn'

(Met dank aan Ilse Claes, arbeidspsychologe.)