Wanneer heb jij recht op aangepast werk?
Na een langdurige afwezigheid terug meedraaien op de werkvloer is niet altijd zo vanzelfsprekend. Soms kan aangepast werk een haalbare optie zijn.
Op welk punt sta jij in je carrière?
Hoe online gevonden worden met een courante naam?
Wanneer je een nieuwe baan zoekt, plaats je onder meer op jobplatformen dat je weer beschikbaar bent voor werk. Maar wat als je Mark Peeters of Emma Janssens heet? Met een veelvoorkomende naam is het lastiger om er online uit te springen.
Loopbaancoach Annelies Quaegebeur raadt aan om sowieso te kijken naar je eigen expertise. Waar wil jij graag (online) om bekend staan? “Wil je graag die klantvriendelijke medewerker van een callcenter zijn of die steengoede, analytische projectmanager?”, geeft ze als voorbeeld. “Hoe wil je dat anderen jou zien? Daar kan je rekening mee houden in het verhaal dat je online over jezelf vertelt.”
Speel je expertise uit. Zo is het, volgens haar, ook slim om zelf af en toe een artikel, blog of tweet te publiceren waarin je iets vertelt over jouw specialisaties en de branche waarin jij werkzaam bent. “Wat ook helpt, is vaak reageren op andere spelers in je branche of anderen helpen als ze een vraag stellen over jouw specifieke vakgebied.” En maak ook je Jobat-cv of LinkedIn-profiel compleet. Met onder meer een duidelijke profielfoto, raadt de coach aan.
Lees ook: Hoe je ideale job of een promotie scoren dankzij personal branding?
Herkenbaarheid
Met een veelvoorkomende naam, is het handig dat je op alle platformen dezelfde gebruikersnaam en profielfoto gebruikt. Zodat je daar in elk geval te herkennen bent. “Gebruik bijvoorbeeld je initialen tussen je voor- en achternaam, zoals @MariaKWJanssens of zet je beroep achter je naam, zoals @JanPeetersMarketingProfessional”, klinkt het.
“Gebruik ook altijd dezelfde ondertekening in je e-mails. Wanneer je dat allemaal consistent doet, zal er minder verwarring ontstaan of jij de persoon bent waar werkgevers naar op zoek zijn.”
Go for happy! Vind de job van je leven en solliciteer vandaag nog!
(William Visterin)
7 januari 2022
Anderen bekeken ook
-
-
“Talent laten groeien is dé kracht van 24+”
Bij 24+ staat intern talent voorop: “We kijken eerst naar onze eigen teams om posities in te vullen”
-
Hoe belangrijk is een persoonlijke werkplek voor jou?
Op het werk kan een bureau er door het plaatsen van persoonlijke spullen redelijk “huiselijk” uitzien. Onnodige rommel of een slimme zet?
-
Aangeboden door
Werken in IT bij Liantis: “Agile werken met nieuwe technologie in een warme omgeving: dat maakt het hier heel aangenaam”
Leen, Jacob en Jurgen hebben een hart voor IT. Daarom kozen ze ervoor om hun kennis in te zetten bij Liantis.
-
Gamer, zet je skills op je cv!
Gamers hebben unieke talenten die kunnen helpen bij het scoren van een job. Vergeet ze dus zeker niet te vermelden op je cv!
-
De kracht van neurodiversiteit op de werkvloer
Drie werknemers delen hun ervaringen over hoe het is om te werken met collega’s die neurodivergent zijn...
-
Wegwijs in de wirwar van startersopleidingen
Hey, young graduate! Weet jij al welke soorten vorming, training en opleiding er bestaan voor wie pas de werkvloer betreedt?
-
Collega’s van BNP Paribas Fortis doen miljoen vrijwilligersuren
Een platform dat je medewerkers uitnodigt om aan vrijwilligerswerk te doen: BNP Paribas Fortis heeft het ondertussen al bijna zes jaar.
-
Hoe breek je het ijs tijdens een sollicitatiegesprek?
Een eerste indruk valt en staat met een krachtige openingszin waarmee je de toon zet. We geven je enkele tips om het ijs te breken tijdens een sollicitatie!