Welke documenten moet je ontvangen bij je ontslag?
Wil je binnenkort ontslag nemen bij je huidige werkgever? Dan heb je er alle baat bij dat je weet welke documenten je bij je ontslag moet krijgen. Hier vind je een overzicht.
Van de ene op de andere dag opstappen, is natuurlijk niet mogelijk. Zo moet je een opzegtermijn respecteren (de periode dat je nog doorwerkt, nadat je je ontslag hebt gegeven)
Het is belangrijk dat je bij het indienden van je ontslag bepaalde regels volgt.
Eerst breng je je werkgever op de hoogte van het feit dat je de overeenkomst wil beëindigen. Vanaf dat moment gaat de opzegtermijn in: je werkgever is op de hoogte van het feit dat je wilt opstappen, maar voorlopig blijft de overeenkomst gewoon van kracht.
Een ontslag is pas geldig als het schriftelijk wordt overgemaakt aan de werkgever. Dit kan op verschillende manieren:
Let op: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan je niet vroegtijdig beëindigen (behalve als het gaat om een contractbreuk door een fout van je werkgever), een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wel.
8 augustus 2019Wil je binnenkort ontslag nemen bij je huidige werkgever? Dan heb je er alle baat bij dat je weet welke documenten je bij je ontslag moet krijgen. Hier vind je een overzicht.
Ontslagen worden kan je zelfbeeld helemaal onderuit halen. Toch kan het ook positieve gevolgen hebben!
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!
Een job zoeken terwijl je werkt, is niet makkelijk. Je wilt niemand op de tenen trappen, maar je wilt natuurlijk ook genoeg tijd om je droomjob te vinden.
Oké, je gaat je ontslag geven. Maar heb je al nagedacht over je ‘exit strategie’?
Wanneer je eenmaal de beslissing hebt genomen om voor een andere job te gaan, kan je best zo snel mogelijk je directe baas inlichten . Jobat geeft jou enkele tips.
Hoe zit het met de schorsing van de opzegperiode? Vanaf wanneer moet je dagen ‘inhalen’?
In een ‘war for talent’ kan het aanbieden van een sign-on bonus dé manier zijn om een felbegeerde kandidaat te overtuigen om voor de organisatie te kiezen.
Denk je aan een nieuwe job, maar ben je er een tijdje uit geweest? Initiatieven zoals werkplekleren kunnen dienen als springplank naar een job.