10 tips voor referenties in je cv
Referenties zijn vaak een verplicht nummertje in sollicitatieland. Veel werkgevers verwachten namen op een cv, of ze er ook iets mee aanvangen is iets anders...
5 manieren hoe je dankzij YouTube aan een job kan geraken.
Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar een promofilmpje posten op YouTube kan je heel wat nieuwe kansen opleveren. Tom Ferry is de auteur van een succesvol boek Life! By Design. Tweeënhalf jaar geleden zette hij zijn eerste filmpje op YouTube in een poging om zijn publiek te vergroten. Sindsdien post hij er een à twee per week. Met succes: hij kreeg spreekopdrachten en consultancy jobs over de hele wereld. Ferry’s tips: maak regelmatig nuttige video’s voor je followers, voer de juiste tags in en je zal je publiek stelselmatig zien groeien.
Je moet niet slaafs volgen wat een bedrijf in de jobadvertentie vraagt. Wil je er dolgraag gaan werken? Haal dan alles uit de kast om je toekomstige baas te overtuigen dat jij het bent die hij moet hebben. Dat zal niet lukken met een gewone motivatiebrief waarvan er tientallen op zijn bureau belanden. Als je wil opvallen, moet je het anders aanpakken. Zoals Graeme Anthony bijvoorbeeld.
          
Soms moet je ook wat geluk hebben. Zo zijn er de YouTube ontdekkingen. De bekendste is waarschijnlijk Justin Bieber. Toen nog een salonmuzikant, nu een wereldster. Filmpjes van Bieber die thuis zong, bereikten in een mum van tijd honderden en daarna duizenden bezoekers. Zijn huidige manager ontdekte hem en in oktober 2008 tekende hij een platencontract bij Island Records. Nu nog altijd is hij YouTube koning: met net geen 1 miljard views moet Justin Bieber alleen Lady Gaga nipt laten voorgaan.
Dit recept is niet beperkt tot tieneridolen. Als je goed bent in het ontstoppen van wc’s, film dit dan en voor je het weet kan je van je hobby je beroep maken.
Ook als je er niet van houdt om gefilmd te worden kan je aan een job geraken via YouTube. De student Feross Aboukhadijeh maakte YouTube Instant als weddenschap met een vriend. Net na de lancering van Google Instant maakte Aboukhadijeh ook zo’n realtime zoekrobot voor het videoplatform. De CEO van YouTube was zo onder de indruk dat hij Aboukhadijeh een job aanbood via Twitter.
Moraal van het verhaal: creativiteit kan je een job opleveren. Hoe je het ook aanpakt. Maak iets straf in je interesseveld en je kan opgemerkt worden.
Toen de 23-jarige Brian Freedman een advertentie zag voor het schrijven van artikels voor een site die financieel advies geeft aan studenten, besloot hij om deze video te maken. Hij legt uit hoe je je budget onder controle kan houden dankzij het enveloppensysteem.
In plaats van een traditionele motivatiebrief maakte hij zijn eigen filmpje. En het werkte: hij werd aangenomen.
(mr) – Bron: www.mashable.com                
9 november 2010Referenties zijn vaak een verplicht nummertje in sollicitatieland. Veel werkgevers verwachten namen op een cv, of ze er ook iets mee aanvangen is iets anders...
Een motivatiebrief beslaat maximaal één pagina, luidt klassiek sollicitatieadvies. Maar het kan ook in 140 tekens. Want na LinkedIn lijkt nu ook Twitter zich een weg te banen naar de jobmarkt. Wie zijn baan beu is, kan zelfs twilliciteren op twacatures. Maar is het meer dan wat getjilp?
Je cv is het visitekaartje bij uitstek om die felbegeerde eerste baan te pakken te krijgen. Deze 4 tips vergroten je kans op succes.
LinkedIn is een handige tool om je netwerk uit te bouwen. Zorg er wel voor dat jouw profiel er zo professioneel mogelijk uitziet.
Als Belgische werknemers staan we hoog aangeschreven op de arbeidsmarkt. Toch kunnen we niet op onze lauweren rusten want onze taalvaardigheid daalt…
Een dankwoordje krijgen van de baas is fijn, maar opslag krijgen is nog beter. Hoeveel hou je nu écht over van die welverdiende loonsverhoging?
Hoe geraak je van die junior in je functietitel af? Dat is vooral een kwestie van tijd. Al kan je die groei wél flink versnellen.
Spijt heeft veel oorzaken zoals onze opleiding en loopbaan. Maar eigenlijk zijn er twee grote vormen van spijt: ‘als ik maar’ en ‘had ik maar niet’.
Het zogenoemd cafetariaplan stelt je in staat om jaarlijks je loonpakket af te stemmen op je specifieke noden en behoeften.